一．工傷死亡賠償金該歸誰
勞動者如果參加了工傷保險，因工傷亡后保險公司會支付保險金，如果?有購買工傷保險，只要符合法律規(guī)定的條件，用人單λ也必須支付賠償金。兩種賠償金因為性質(zhì)不同，其處理也差異較大。
按照保險法的規(guī)定，如果用人單λ在為職工購買工傷保險時，指定了受益人，比如其配偶或者父母、子女，職工因工死亡后的保險金，即由受益人獲得。但是，保險法同時規(guī)定，用人單λ指定保險受益人，必須獲得被保險人即職工的同意，否則指定無效。《保險法》明確規(guī)定:“被保險人死亡后，遇有下列情形之一的，保險金作為被保險人的遺產(chǎn)，由保險人向被保險人的繼承人履行給付保險金的義務(wù):(一)?有指定受益人的;(二)受益人先于被保險人死亡，?有其他受益人的;(三)受益人依法喪失受益權(quán)或者放棄受益權(quán)，?有其他受益人的。”因此必須弄清楚你丈夫的單λ為其購買工傷保險時，是否經(jīng)過他的同意指定了受益人。
二．工傷死亡賠償包括哪些
1、喪葬補助金：為六個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(2005年度惠州市職工月平均工資為1321元)。
2、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月百分之四十，其他親屬每人每月百分之三十;
3、一次性工亡補助金：標(biāo)準(zhǔn)為四十八個月至六十個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
