一．簽無固定期限勞動合同的條件
用人單位對符合下列條件之一的勞動者，如果其提出簽訂無固定期限的勞動合同，應(yīng)當與其簽訂無固定期限的勞動合同：
(1)在同一用人單位連續(xù)工作滿10年以上，當事人雙方同意續(xù)簽勞動合同的;
(2)工作年限較長，且距法定退休年齡10年以內(nèi)的;
(3)復員、轉(zhuǎn)業(yè)軍人初次就業(yè)的;
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、勞動合同的生效時間怎么算
勞動合同可以約定合同的生效時間。沒有規(guī)定勞動合同生效時間的，當事人簽字之日即視為該勞動合同生效時間。
