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就業(yè)協(xié)議書(shū)是干什么用的,就業(yè)協(xié)議書(shū)是勞動(dòng)合同嗎?

此文章幫助了1497人  作者:北京勞動(dòng)律師  來(lái)源:法邦網(wǎng)

一.就業(yè)協(xié)議書(shū)是干什么用的

就業(yè)協(xié)議書(shū)的全稱是《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》,是由教育部高校學(xué)生司統(tǒng)一制訂的。根據(jù)國(guó)家規(guī)定,在達(dá)成就業(yè)意向后,畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方必須簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。所以《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》俗稱三方協(xié)議,經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽署后生效。

二.就業(yè)協(xié)議書(shū)是勞動(dòng)合同嗎

就業(yè)協(xié)議書(shū)具有一定的廣泛性和權(quán)威性,是學(xué)校制訂就業(yè)方案派遣畢業(yè)生、用人單位申請(qǐng)用人指標(biāo)的主要依據(jù),對(duì)簽約的三方都有約束力。所以畢業(yè)生就業(yè)時(shí)一定要簽署就業(yè)協(xié)議書(shū)。協(xié)議書(shū)一經(jīng)簽署,協(xié)議各方須嚴(yán)格履行協(xié)議內(nèi)容:畢業(yè)生要保證自己能正常畢業(yè),按時(shí)到單位報(bào)到;用人單位要按照合法的用人程序接收畢業(yè)生,妥善安置畢業(yè)生的戶口、檔案;學(xué)校要按照規(guī)定程序派遣畢業(yè)生。

勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同按合同的內(nèi)容分為勞動(dòng)合同制范圍以內(nèi)的勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同制范圍以外的勞動(dòng)合同;按合同的形式分為要式勞動(dòng)合同和非要式勞動(dòng)合同

用人單位應(yīng)當(dāng)與員工簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,就業(yè)協(xié)議書(shū)不屬于勞動(dòng)合同,兩者不具同一性,單位沒(méi)有權(quán)利讓員工承擔(dān)違約金。按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,用人單位與員工在一個(gè)月之內(nèi)應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,否則從第二個(gè)月的次日起應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者的雙倍工資,并且辦理五險(xiǎn)一金。

北京勞動(dòng)律師溫馨提示:

簽勞動(dòng)合同要注意合同內(nèi)容齊全,尤其是工資的具體發(fā)放和雙方的違約責(zé)任。另外,簽字的時(shí)候要雙方同時(shí)簽字,或者用工方簽完后勞動(dòng)者再簽,這時(shí)必須要留下一本原件。切不能勞動(dòng)者簽完后再讓用工方簽,否則用工方可能會(huì)擅自更改其中內(nèi)容,還會(huì)造成勞動(dòng)者沒(méi)有留存一本原件的被動(dòng)局面。
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勞動(dòng)糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進(jìn)行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄,當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說(shuō)明的是,當(dāng)事人雙方分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議總裁委員會(huì)申請(qǐng)的,由勞動(dòng)合同履行地一方管轄。
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北京勞動(dòng)律師推薦

覃俊律師
覃俊律師北京市金開(kāi)律師事務(wù)所勞動(dòng)仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
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