一．勞動者報(bào)酬種類有哪些

職工工資總額

職工工資總額——由計(jì)時(shí)工資、基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、計(jì)件工資、各種獎金、各種津貼、加班加點(diǎn)工資，副食食品價(jià)格補(bǔ)貼(不包括財(cái)政支付給職工的肉價(jià)補(bǔ)貼)，以及其他工資構(gòu)成。但不包括從城鄉(xiāng)個(gè)體戶得到的收入。

職工保險(xiǎn)和福利

職工保險(xiǎn)和福利——是職工在工資、獎金以外從單位直接得到的用于個(gè)人的保險(xiǎn)、福利費(fèi)。包括職工福利費(fèi)勞動保險(xiǎn)費(fèi)、待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)以及從稅后利潤中開支的其他保險(xiǎn)、福利費(fèi)。農(nóng)民貨幣收入——指農(nóng)民出售農(nóng)副產(chǎn)品的凈收入及從事工業(yè)、建筑業(yè)、商業(yè)、服務(wù)業(yè)等生產(chǎn)活動的凈收入。這部分收入中已經(jīng)消除了中間產(chǎn)品的價(jià)值，也不包括上交地方財(cái)政各項(xiàng)稅收及集體企業(yè)的提留。

農(nóng)民自產(chǎn)自用

農(nóng)民自產(chǎn)自用——主要是農(nóng)民生產(chǎn)出來的最終產(chǎn)品中供消費(fèi)部分的產(chǎn)出。城鎮(zhèn)個(gè)體勞動者收入——指經(jīng)工商行政管理單位批準(zhǔn)開業(yè)領(lǐng)到執(zhí)照的個(gè)體工業(yè)、運(yùn)輸業(yè)、建筑業(yè)、商業(yè)、飲食業(yè)、服務(wù)業(yè)等個(gè)體勞動者經(jīng)營收入中扣除各項(xiàng)費(fèi)用和稅金后的凈收入。

其他職業(yè)者收入

其他職業(yè)者收入——指軍委系統(tǒng)的機(jī)關(guān)、部隊(duì)、企業(yè)、學(xué)校、醫(yī)院等各部門全體人員的工資、津貼以及免費(fèi)供應(yīng)戰(zhàn)士的伙食、衣著、日用品等。五、居民其他貨幣收入居民其他貨幣收入——指居民上述收入以外從企業(yè)、行政事業(yè)單位和金融部門得到的其他勞動收入，如旅差補(bǔ)助、會議補(bǔ)助、發(fā)明獎、稿費(fèi)、講課費(fèi)、專項(xiàng)工作報(bào)酬等。

二．勞動者義務(wù)包括哪些

勞動者有完成勞動任務(wù)的義務(wù)

勞動者有勞動就業(yè)的權(quán)利，而勞動者一旦與用人單位發(fā)生勞動關(guān)系，就必須履行其應(yīng)盡的義務(wù)，其中最主要的義務(wù)就是完成勞動生產(chǎn)任務(wù)。這是勞動關(guān)系范圍內(nèi)的法定的義務(wù)，同時(shí)也是強(qiáng)制性義務(wù)。勞動者不能完成勞動義務(wù)，就意味著勞動者違反勞動合同的約定，用人單位可以解除勞動合同。

勞動者有提高職業(yè)技能、執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德的義務(wù)

這既是勞動者的義務(wù)，也是勞動者完成勞動任務(wù)的保證。

(1)勞動者努力提高職業(yè)技能，提高技術(shù)業(yè)務(wù)知識和實(shí)際操作技能，使勞動者成為適應(yīng)社會主義建設(shè)的熟練勞動者，有利于提高勞動生產(chǎn)率，加快社會主義建設(shè)的速度。職業(yè)技能的高低是影響勞動生產(chǎn)率水平的重要因素。職業(yè)技能的提高，是勞動者迎接21世紀(jì)挑戰(zhàn)的需要。

(2)勞動者對國家以及企業(yè)內(nèi)部關(guān)于勞動安全衛(wèi)生規(guī)程的規(guī)定，必須嚴(yán)格執(zhí)行，以保障安全生產(chǎn)，從而保證勞動任務(wù)的完成。