一．如何確定勞動合同的生效時間
原勞動部《關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的通知》(勞部發(fā)〔1996〕354號)第五條規(guī)定：勞動合同可以規(guī)定合同的生效時間。沒有規(guī)定勞動合同生效時間的，當(dāng)事人簽字之日即視為該勞動合同生效時間。根據(jù)《廣東省勞動合同管理規(guī)定》(粵府〔1995〕22號)第八條的規(guī)定，勞動合同自雙方當(dāng)事人在勞動合同上簽字之日起生效。
二．如何確定勞動合同的終止時間
勞動合同可以約定合同的終止時間。沒有約定勞動合同終止時間的，根據(jù)原勞動部《關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的通知》(勞部發(fā)〔1996〕354號)第五條的規(guī)定，勞動合同的終止時間應(yīng)當(dāng)以勞動合同期限最后一日的24時為準(zhǔn)。
