哪些情形可以認(rèn)定為工傷？
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
(一)在工作時間和工傷場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;
(二)在工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;、
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
個人申請工傷認(rèn)定提交哪些材料？
《工傷保險條例》規(guī)定，企業(yè)如不按規(guī)定向勞動和社會保障行政部門提交工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或其家屬可以直接向上述部門進行工傷認(rèn)定，但提出工傷認(rèn)定申請是有時效限制的。企業(yè)申請的應(yīng)自工傷事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，職工個人或家屬申請的，自受傷之日起1年內(nèi)向上述部門提出，過了時限勞動和社會保障部門就不會予以受理了。
個人向勞動和社會保障行政部門申請工傷認(rèn)定時需要提交下列材料：
1、《工傷認(rèn)定申請書》(上述部門一般有固定格式的表格，按要求填寫即可);
2、指定醫(yī)院或醫(yī)療機構(gòu)初次治療工傷的診斷書;
3、工傷職工的身份證明及其與企業(yè)存在勞動關(guān)系的證明;
4、如果是親屬提出還需要提交有關(guān)親屬關(guān)系證明和委托書;
5、其他相關(guān)證明材料。
