什么是停工留薪期？
停工留薪期過去叫工傷醫(yī)療期，是指職工因工負傷或者患職業(yè)病停止工作接受治療并享受有關待遇的期限。為遏制小傷大養(yǎng)、休工無限期等現(xiàn)象，工傷停工留薪期應當根據(jù)傷情的具體狀況來確定，一般不超過12個月。停工留薪期的時間，由已簽訂服務協(xié)議的治療工傷的醫(yī)療機構提出意見，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認并通知有關單位和工傷職工。工傷停工留薪期的時間傷情嚴重或者情況特殊需要延長期限治療的，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但最多可再延長12個月。
停工留薪期職工享受什么待遇？
職工在停工留薪期內(nèi)，除享受工傷醫(yī)療待遇外，原工資福利待遇不變，由所在單位發(fā)給，生活不能自理需要護理的，由所在單位負責護理。這里所稱的原待遇是指職工在受傷或未被確診患職業(yè)病前，原用人單位發(fā)給職工的按照出勤對待而發(fā)給的全部工資和福利待遇。
