勞動合同包括哪些類型，勞動合同履行的原則是什么？
此文章幫助了382人 作者：北京勞動律師 來源：法邦網(wǎng)
一、勞動合同的種類
勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同按合同的內(nèi)容分為勞動合同制范圍以內(nèi)的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同;按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同。
二、勞動合同履行的原則
1.親自履行原則。
2.權(quán)利義務(wù)統(tǒng)一原則。
3.全面履行原則。
4.協(xié)作履行原則。
北京勞動律師溫馨提示：
勞動合同的解除不是隨意的，它受到法律的規(guī)范。如果勞動者有過錯，用工方單方解除合同的，用工方不需要給付賠償金。勞動者沒有過錯，用工方單方面解除勞動合同的，應(yīng)當提前30日書面通知，并支付相應(yīng)賠償金。另外，如果用工方與勞動者約定了提前解除合同違約金的，也應(yīng)當按合同支付。
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