一、企業(yè)補充養(yǎng)老保險費用包括什么
1、 企業(yè)工資儲備金和企業(yè)盈余公積金；
2、 外商投資企業(yè)在繳納基本養(yǎng)老保險費后留存在企業(yè)的養(yǎng)老保險費；
3、實行全員勞動合同制的企業(yè)，在核增工資總額4%風險工資中，可用其中的2%為職工建立企業(yè)補充養(yǎng)老保險；
4、 企業(yè)年平均工資高于上一年北京市職工年平均工資300%以上免繳基本養(yǎng)老保險費的部分。
二、企業(yè)補充養(yǎng)老能轉移嗎
根據(jù)勞動部《關于印發(fā)〈建立企業(yè)補充養(yǎng)老保險制度的意見〉的通知》（勞部發(fā)[1995]464號）第九款規(guī)定，"職工勞動合同期滿后到其他企業(yè)就業(yè)或經(jīng)批準調(diào)到其他單位工作的，由原企業(yè)開具其補充養(yǎng)老保險證明，由補充養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構將其補充養(yǎng)老保險個人帳戶儲存額轉移到職工新就業(yè)企業(yè)委托的基金經(jīng)辦機構。職工因為升學、參軍、失業(yè)等原因離開企業(yè)或新就業(yè)企業(yè)未實行補充養(yǎng)老保險的，其補充養(yǎng)老保險個人帳戶可暫由原經(jīng)辦機構管理，待條件具備時再予以轉移。
