一、企業(yè)補充養(yǎng)老保險重要嗎
企業(yè)補充養(yǎng)老保險是指企業(yè)在參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，依據(jù)國家政策在經(jīng)濟效益較好的企業(yè)中實施的，旨在更好地體現(xiàn)效益原則，調動職工積極性，增強企業(yè)的凝聚力，合理引導社會消費，適當提高企業(yè)職工退休后的生活水平的一種補充性保險。
二、企業(yè)補充養(yǎng)老可以轉移嗎
根據(jù)勞動部《關于印發(fā)〈建立企業(yè)補充養(yǎng)老保險制度的意見〉的通知》（勞部發(fā)[1995]464號）第九款規(guī)定，職工勞動合同期滿后到其他企業(yè)就業(yè)或經(jīng)批準調到其他單位工作的，由原企業(yè)開具其補充養(yǎng)老保險證明，由補充養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構將其補充養(yǎng)老保險個人帳戶儲存額轉移到職工新就業(yè)企業(yè)委托的基金經(jīng)辦機構。職工因為升學、參軍、失業(yè)等原因離開企業(yè)或新就業(yè)企業(yè)未實行補充養(yǎng)老保險的，其補充養(yǎng)老保險個人帳戶可暫由原經(jīng)辦機構管理，待條件具備時再予以轉移。
