一、企業(yè)補充養(yǎng)老保險如何計算

企業(yè)補充養(yǎng)老保險一般采用個人帳戶方式，即企業(yè)和職工個人繳納的補充養(yǎng)老保險費按月記入職工補充養(yǎng)老保險個人帳戶，具體計算辦法可以按企業(yè)當年補充養(yǎng)老保險費的人均額為基數(shù)乘以系數(shù)，系數(shù)可按職工的本企業(yè)的工齡、職務、職稱、崗位等因素確定。對勞動模范、先進工作者等有特殊貢獻的人員，可以規(guī)定較高的系數(shù)。也可以依據(jù)職工距離退休年限的長短確定不同的系數(shù)。

二、退休職工如何領取養(yǎng)老金

職工達到法定退休年齡并辦理了退休手續(xù)后，可從自己的補充養(yǎng)老保險個人帳戶中一次或分次領取補充養(yǎng)老金；補充養(yǎng)老保險待遇水平按個人帳戶儲蓄額的多少確定。職工退休前遇到特殊困難時，經(jīng)批準可以從其個人帳戶中提前支取一部分補充養(yǎng)老金。在職工違法、違紀、離職等情況下，如何計發(fā)補充養(yǎng)老金按照企業(yè)補充養(yǎng)老保險方案規(guī)定辦理。職工或退休人員死亡后，其補充養(yǎng)老保險個人帳戶余額按照《繼承法》的規(guī)定，由其指定受益人或法定繼承人一次性領取。

在企業(yè)實行補充養(yǎng)老保險制度之前已經(jīng)退休的人員，是否給予追加性補充養(yǎng)老金，以及給付的辦法和標準應在企業(yè)補充養(yǎng)老保險方案中確定。