一、什么是企業(yè)補充養(yǎng)老保險

企業(yè)補充養(yǎng)老保險是指由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟實力，在國家規(guī)定的實施政策和實施條件下為本企業(yè)職工所建立的一種輔助性的養(yǎng)老保險。它居于多層次的養(yǎng)老保險體系中的第二層次，由國家宏觀指導、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行。企業(yè)補充養(yǎng)老保險與基本養(yǎng)老保險既有區(qū)別又有聯(lián)系。其區(qū)別主要體現(xiàn)在兩種養(yǎng)老保險的層次和功能上的不同，其聯(lián)系主要體現(xiàn)在兩種養(yǎng)老保險的政策和水平相互聯(lián)系、密不可分。

二、如何建立企業(yè)補充養(yǎng)老保險

企業(yè)補充養(yǎng)老保險由企業(yè)法人代表與本企業(yè)職工代表（工會組織可作為職工代表）根據(jù)國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上建立。

企業(yè)法人代表或者工會組織可以先提出實行補充養(yǎng)老保險的方案，方案包括補充養(yǎng)老保險的組織管理、繳費水平、繳費周期、享受條件、支付辦法、雙方的權(quán)利與義務、違反協(xié)議應承擔的責任等。外商投資企業(yè)和私營企業(yè)可以通過簽訂集體合同的方式確定補充養(yǎng)老保險方案。方案經(jīng)雙方協(xié)商后提交企業(yè)職工代表大會討論通過后實施。

實行企業(yè)補充養(yǎng)老保險的企業(yè)，應建立由企業(yè)法人代表和職工代表組成的基金管理理事會，負責監(jiān)督補充養(yǎng)老保險方案的實施；并委托經(jīng)辦機構(gòu)，審核享受資格等。