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企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的如何制定，補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金能繼承嗎

此文章幫助了552人 | 作者：北京勞動律師 | 來源：法邦網(wǎng)

北京勞動欄目關(guān)注：勞動合同工人退休待遇養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限如何計(jì)算？下崗人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)

一、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的如何制定

企業(yè)為職工建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的方案，應(yīng)當(dāng)通過職工（代表）大會審議；企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的執(zhí)行情況，應(yīng)當(dāng)每年提交職工（代表）大會審查，并向全體職工公布。

二、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金能繼承嗎

職工未到退休年齡死亡，死者家屬或法定繼承人可憑職工死亡證明和"存儲單"到區(qū)、縣社保機(jī)構(gòu)，一次性領(lǐng)取企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)本息。

覃俊律師

北京勞動律師溫馨提示：

應(yīng)當(dāng)為職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位必須履行繳費(fèi)義務(wù)，任何不繳納、延遲繳納和征收保險(xiǎn)費(fèi)的行為都是違法的。比如有的單位應(yīng)當(dāng)為員工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)，卻在聘用時就申明公司無該保險(xiǎn)。勞動者可以要求單位繳納，或者向有關(guān)勞動保障部門投訴。這關(guān)系到勞動者老了之后的待遇，因此要多加留意。

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覃俊律師

專業(yè)勞動律師溫馨提示：
勞動糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進(jìn)行仲裁調(diào)解？根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄，當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說明的是，當(dāng)事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議總裁委員會申請的，由勞動合同履行地一方管轄。

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