企業(yè)補充養(yǎng)老保險待遇水平怎么樣，養(yǎng)老保險金怎么領(lǐng)取
此文章幫助了671人 作者：北京勞動律師 來源：法邦網(wǎng)
一、企業(yè)補充養(yǎng)老保險待遇水平
企業(yè)為職工建立補充養(yǎng)老保險待遇水平應(yīng)與職工基本養(yǎng)老保險水平通盤考慮，每年為職工提取補充養(yǎng)老保險的費用總額，不得超過本企業(yè)上一年度職工工資總額的10%。
二、補充養(yǎng)老保險金怎么領(lǐng)取
企業(yè)為職工建立的補充養(yǎng)老保險歸職工個人所有。職工退休時，補充養(yǎng)老保險本金連同利息支付給本人。
經(jīng)市、區(qū)、縣及有關(guān)勞動部門批準(zhǔn)退休的人員，憑退休證和"存儲單"到區(qū)、縣社會保險經(jīng)辦機構(gòu)一次性領(lǐng)取企業(yè)補充養(yǎng)老保險金。
北京勞動律師溫馨提示：
應(yīng)當(dāng)為職工繳納養(yǎng)老保險的單位必須履行繳費義務(wù)，任何不繳納、延遲繳納和征收保險費的行為都是違法的。比如有的單位應(yīng)當(dāng)為員工辦理養(yǎng)老保險，卻在聘用時就申明公司無該保險。勞動者可以要求單位繳納，或者向有關(guān)勞動保障部門投訴。這關(guān)系到勞動者老了之后的待遇，因此要多加留意。
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