企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金是什么水平，補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)有誰(shuí)制定
此文章幫助了636人 作者：北京勞動(dòng)律師 來(lái)源：法邦網(wǎng)
一、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金是什么水平
企業(yè)為職工建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平應(yīng)與職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)水平通盤考慮，每年為職工提取補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的費(fèi)用總額，不得超過(guò)本企業(yè)上一年度職工工資總額的10%。
二、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)由誰(shuí)規(guī)定
企業(yè)為職工建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的方案，應(yīng)當(dāng)通過(guò)職工（代表）大會(huì)審議；企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的執(zhí)行情況，應(yīng)當(dāng)每年提交職工（代表）大會(huì)審查，并向全體職工公布。
北京勞動(dòng)律師溫馨提示：
應(yīng)當(dāng)為職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位必須履行繳費(fèi)義務(wù)，任何不繳納、延遲繳納和征收保險(xiǎn)費(fèi)的行為都是違法的。比如有的單位應(yīng)當(dāng)為員工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)，卻在聘用時(shí)就申明公司無(wú)該保險(xiǎn)。勞動(dòng)者可以要求單位繳納，或者向有關(guān)勞動(dòng)保障部門投訴。這關(guān)系到勞動(dòng)者老了之后的待遇，因此要多加留意。
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