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享受社會保險待遇的條件,能享受社會保險的情形有哪些

此文章幫助了2149人  作者:北京勞動律師  來源:法邦網(wǎng)

享受社會保險待遇的條件,享受社會保險待遇的情形有哪些

(一)退休;

(二)患病、負傷;

(三)因工傷殘或者患職業(yè)??;

(四)失業(yè);

(五)生育。

勞動者死亡后,其遺屬依法享受遺屬津貼。

勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規(guī)規(guī)定。

勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

國家鼓勵用人單位根據(jù)本單位實際情況為勞動者建立補充保險。

國家提倡勞動者個人進行儲蓄性保險。

國家發(fā)展社會福利事業(yè),興建公共福利設(shè)施,為勞動者休息、休養(yǎng)和療養(yǎng)提供條件。

用人單位應(yīng)當創(chuàng)造條件,改善集體福利,提高勞動者的福利待遇。

北京勞動律師溫馨提示:

公司不交五險一金怎么辦?這里提醒您繳納五險一金時要注意,五險是法定的,而一金則不是。五險由公司與個人共同繳納,一金由公司選擇繳納與否。如果公司利用員工的不知情不繳納或者不按規(guī)定比例繳納,就侵犯了員工的利益。此時員工需要采取合法手段通過法律途徑維護自身權(quán)益。
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勞動糾紛應(yīng)當去哪兒進行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄,當事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說明的是,當事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議總裁委員會申請的,由勞動合同履行地一方管轄。
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覃俊律師北京市金開律師事務(wù)所勞動仲裁部主任、民商事訴訟部主任
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