發(fā)生勞動爭議怎么辦，勞動糾紛未經(jīng)過仲裁能否直接起訴
此文章幫助了1193人 作者：北京勞動律師 來源：法邦網(wǎng)
員工與公司發(fā)生勞動爭議怎么辦？依照法律法規(guī)，勞動糾紛未經(jīng)過仲裁能否直接起訴呢？下文作出介紹。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十九條規(guī)定的精神，勞動爭議案件經(jīng)勞動爭議仲裁委員會仲裁是提起訴訟的必經(jīng)程序。
勞動爭議仲裁委員會逾期不作出仲裁裁決或者作出不予受理的決定，當(dāng)事人不服向人民法院提起行政訴訟的，人民法院不予受理;當(dāng)事人不服勞動爭議仲裁委員會作出的勞動爭議仲裁裁決，可以向人民法院提起民事訴訟。
因此，如果沒有通過勞動仲裁，直接到法院起訴，人民法院不予受理。
北京勞動律師溫馨提示：
勞動糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進(jìn)行仲裁調(diào)解？根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄，當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說明的是，當(dāng)事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議總裁委員會申請的，由勞動合同履行地一方管轄。
如果您遇到勞動問題，可以拔打免費勞動法律咨詢電話：18529592792(同微信)，專業(yè)勞動律師為您提供服務(wù)！
