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三級工傷的標(biāo)準(zhǔn)是什么,四級工傷的標(biāo)準(zhǔn)是什么?

此文章幫助了1130人  作者:北京勞動律師  來源:法邦網(wǎng)

一、三級工傷的標(biāo)準(zhǔn)是什么

器官嚴(yán)重缺損或畸形,有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥,存在特殊醫(yī)療依賴,或生活部分不能自理。

1)精神病性癥狀表現(xiàn)為危險或沖動行為者;

2)面部重度毀容;

3)一眼有或無光感,另眼矯正視力<0.05或視野≤16%(半徑≤10°);

4)雙眼矯正視力≤0.05或視野≤16%(或半徑≤10°);

5)一側(cè)眼球摘除或眶內(nèi)容剜出,另眼矯正視力<0.1或視野≤24%(或半徑≤15°);

6)同側(cè)上、下頜骨完全性缺損;

7)一側(cè)上頜骨完全性缺損,伴顏面部軟組織缺損>30cm2;

8)一側(cè)下頜骨完全性缺損,伴顏面部軟組織缺損>30cm

二、四級工傷的標(biāo)準(zhǔn)是什么

器官嚴(yán)重缺損或畸形,有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥,存在特殊醫(yī)療依賴,生活可以自理者。

1)中度智能減退;

2)精神病性癥狀致使缺乏社交能力者;

3)癲癇重度;

4)面部中度毀容,全身瘢痕面積>70%;

5)一眼有或無光感,另眼矯正視力<0.2或視野≤32%(或半徑≤20°);

6)一眼矯正視力<0.05,另眼矯正視力≤0??1;

7)雙眼矯正視力<0.1或視野≤32%(或半徑≤20°);

8)雙耳聽力損失≥91dBHL;

北京勞動律師溫馨提示:

在受到工傷的情況下,申請工傷鑒定對員工申請工傷賠償很有幫助,為勞動者提供了支持的基礎(chǔ)。但是申請工傷鑒定是有時間限制的,用人單位在發(fā)生工傷后30內(nèi)應(yīng)當(dāng)提出申請,勞動者在發(fā)生工傷之日起一年內(nèi)應(yīng)當(dāng)申請,超出時間的得不到支持。工傷鑒定對勞動者來說非常重要,建議多加留意。
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勞動流程

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專業(yè)勞動律師溫馨提示:
勞動糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄,當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說明的是,當(dāng)事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議總裁委員會申請的,由勞動合同履行地一方管轄。
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覃俊律師
覃俊律師北京市金開律師事務(wù)所勞動仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實操經(jīng)驗。
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