主動辭職需要經(jīng)過什么程序
根據(jù)《勞動法》第31條的規(guī)定，勞動者解除勞動合同的，應(yīng)當提前30日以書面形式通知用人單位。所以勞動者可以行使選擇職業(yè)的權(quán)利，但行使權(quán)利應(yīng)當通過法定的程序進行。提前30日書面通知用人單位，既是勞動者提前解除勞動合同的程序，也是其條件。勞動者提前30日書面通知用人單位解除勞動合同的，可以無須經(jīng)過用人單位的同意，但勞動者應(yīng)當依法或依約承擔違約責任。超過30日，勞動者要求用人單位辦理解除或終止勞動合同的有關(guān)手續(xù)的，用人單位應(yīng)當辦理。
公司不同意員工辭職怎么辦
現(xiàn)實生活中，當你如果想辭職，但公司又不同意的，你就可以提前30日向公司發(fā)出提前解除勞動合同的書面通知。自公司收到通知之日起30天后，你與單位之間的勞動合同就依法解除。至于工作時間問題，按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，每周工作時間40小時，延長工作時間每月累計不得超過36小時，并且應(yīng)當支付相應(yīng)的加班工資。如果公司的行為違反了上述規(guī)定，那么你還可以公司違反勞動合同的約定為理由解除勞動合同。
