一、如何做好女工的勞動保護(hù)，如何做好未成年工的勞動保護(hù)

(一)開展專項(xiàng)執(zhí)法檢查

各級勞動保障部門要配合衛(wèi)生、經(jīng)貿(mào)委等部門，集中開展對膠粘劑等有毒有害化學(xué)品生產(chǎn)、銷售和使用的專項(xiàng)檢查工作，重點(diǎn)對女職工和未成年工較多的皮革加工、玩具制造、家具制造、制鞋和裝飾材料加工等企業(yè)和個(gè)體作坊進(jìn)行嚴(yán)格清查。勞動保障部門主要是檢查女職工、未成年工特殊勞動保護(hù)規(guī)定落實(shí)情況，以及拖欠工資、超時(shí)加班等方面情況。檢查中發(fā)現(xiàn)有違法行為的，要堅(jiān)決依法查處。

(二)加強(qiáng)勞動用工管理

各級勞動保障部門要督促用人單位與勞動者依法簽訂勞動合同，嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的工資支付和社會保險(xiǎn)制度，遵守勞動保護(hù)和工作時(shí)間的規(guī)定。嚴(yán)禁用人單位招用未成年工從事有害有毒作業(yè);從事有害有毒作業(yè)的用人單位，必須在與勞動者簽訂的勞動合同中明確工作可能產(chǎn)生的危害和后果、職業(yè)病防護(hù)措施 和待遇等內(nèi)容;要加強(qiáng)對此類用人單位參加工傷保險(xiǎn)的監(jiān)督和管理。

(三)加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度

各級勞動保障部門要設(shè)立舉報(bào)電話，及時(shí)受理勞動者權(quán)益保障的舉報(bào)投訴;要加強(qiáng)對使用有害有毒物品作業(yè)用人單位的日常巡查。對用人單位因勞動保障違法行為造成女職工、未成年工身體健康受到損害的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位及時(shí)給予治療和賠償損失;對法定代表人或者直接責(zé)任，依法給予行政處罰。構(gòu)成犯罪的，依法移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

(四)加強(qiáng)法律法規(guī)的宣傳教育

各級勞動保障部門要開展對《未成年人保護(hù)法》和《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》和《廣東省實(shí)施〈中華人民共和國婦女權(quán)益保障法〉規(guī)定》等法律法規(guī)的宣傳教育活動，有針對性地舉辦企業(yè)經(jīng)營者和管理人員學(xué)習(xí)班，提高他們的法律觀念。要加強(qiáng)女職工和未成年工工前培訓(xùn)，使勞動者了解相關(guān)的權(quán)利和義務(wù)，增加自我保護(hù)的意識和能力。