一、 查處單位違法行為的程序，查處勞動者違法行為的程序

（一）登記立案。對發(fā)現(xiàn)的違法行為，經(jīng)過審查，認(rèn)為有違法事實(shí)、需要依法追究的，應(yīng)當(dāng)?shù)怯浟浮?/p>

（二）調(diào)查取證。對已立案的案件，應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織調(diào)查取證。

（三）處理。在調(diào)查取證后，對需要追究法律責(zé)任的案件，勞動行政主管部門應(yīng)當(dāng)作出處理決定。處理決定作出前，勞動行政主管部門應(yīng)當(dāng)聽取當(dāng)事人申辯。

（四）制作處理決定書。勞動行政主管部門作出處理決定，應(yīng)當(dāng)制作處理決定書。

處理決定書應(yīng)當(dāng)加蓋勞動行政主管部門印章，并載明：

1．當(dāng)事人姓名、住址等基本情況；

2．勞動行政主管部門認(rèn)定的違法事實(shí)；

3．適用的法律、法規(guī)、規(guī)章或規(guī)范性文件；

4．處理結(jié)論；

5．處理決定的履行日期或者期限；

6．當(dāng)事人依法享有的申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利；

7．作出處理決定的行政機(jī)關(guān)名稱；

8．作出處理決定的日期。

（五）送達(dá)。勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)在處理決定作出之日起七日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)將處理決定送達(dá)當(dāng)事人。處理決定書自送達(dá)當(dāng)事人之日起生效。