一、雇傭關系下商業(yè)秘密的歸屬
雇傭關系下商業(yè)秘密的歸屬分兩種情況，即職務技術成果的歸屬和非職務技術成果的歸屬。
職務技術成果的歸屬根據合同法第326條，職務技術成果屬于單位所有，由單位擁有并行使技術成果的使用權、轉讓權。
所謂職務技術成果是指執(zhí)行單位工作任務，或利用本單位的物質技術條件所完成的技術成果。
非職務技術成果的歸屬如果技術成果與職工的工作任務和責任范圍沒有直接關系，而且不是利用本單位的物質技術條件完成的，就屬于非職務技術成果。
非職務技術成果的屬于職工個人，其使用權、轉讓權由完成技術成果的個人擁有和行使。
二、委托開發(fā)關系下商業(yè)秘密的歸屬
公司除了自行研究開發(fā)之外，往往也會出資委托其他公司或科研機構研究開發(fā)生產技術。
合同法規(guī)定，委托開發(fā)關系下商業(yè)秘密的歸屬由當事人自行約定，也就是說當事人可以約定委托關系下完成的技術成果屬于委托人，也可約定屬于被委托人
。如果沒有約定或約定不明的，委托人和被委托人都有使用和轉讓的權利，也就是說由當事人共同擁有。但是，被委托在向委托人交付研究成果之前，不得轉讓給第三人。另外，除當事人另有約定以外，委托開發(fā)中完成的技術成果的專利申請權屬于被委托人。
