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女職工孕期保護(hù),女職工孕期不能從事的勞動(dòng)有哪些?

此文章幫助了2153人  作者:北京勞動(dòng)律師  來源:法邦網(wǎng)

一、女職工孕期保護(hù)

女職工在孕期的特殊勞動(dòng)保護(hù)在《勞動(dòng)法》和《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》中都有明確規(guī)定。

(1) 女職工在孕期不得降低其基本工資,或解除勞動(dòng)合同。

(2) 女職工在孕期禁忌從事作業(yè)場(chǎng)所空氣中鉛及其化合物,汞及其化合物,苯、鎘、鈹、砷、氰化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、已內(nèi)酰胺,氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質(zhì)超過國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè),制約行業(yè)中從事抗癌藥物及乙烯雌酚生產(chǎn)的作業(yè);作業(yè)場(chǎng)所放射性物質(zhì)超過《放射防護(hù)規(guī)定》中規(guī)定的劑量的作業(yè),人力進(jìn)行的土方和石方作業(yè):《體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)》國家標(biāo)準(zhǔn)中第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè);伴有全身強(qiáng)烈振動(dòng)的作業(yè),如風(fēng)鉆、搗固機(jī)、鍛造等作業(yè),以及拖拉機(jī)駕駛等;工作中需要頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業(yè),如焊接作業(yè)等;國家標(biāo)準(zhǔn)《高處作業(yè)分級(jí)》中規(guī)定的一級(jí)高處作業(yè),即凡在高度基準(zhǔn)面2米(含2米)以上有可能墜落的高處進(jìn)行的作業(yè)。

(3) 女職工在孕期不得加班加點(diǎn),懷孕7個(gè)月后,不得上夜班,對(duì)不能勝任原崗位勞動(dòng)的,應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明,予以減輕勞動(dòng)量或調(diào)換崗位安排適宜的勞動(dòng)。對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工,企業(yè)應(yīng)設(shè)工間休息室,在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定休息時(shí)間,并允許懷孕的女職工在預(yù)產(chǎn)期前休息兩周?!杜毠趧?dòng)保護(hù)規(guī)定》還規(guī)定,懷孕女職工產(chǎn)前檢查,應(yīng)當(dāng)算做勞動(dòng)時(shí)間。

二、女職工孕期不能從事的勞動(dòng)

女職工懷孕后,由于機(jī)體上發(fā)生很大的變化,增加了身體各系統(tǒng)的負(fù)擔(dān)。在此期間,胚胎對(duì)內(nèi)外環(huán)境的變化和影響非常敏感,因此,懷孕期防止X線照射,噪聲等的侵襲引起胎兒生長遲緩、智力缺陷和發(fā)育畸形,是女職工勞動(dòng)保護(hù)最為重要的環(huán)節(jié)。因此,《勞動(dòng)法》第六十一條明確規(guī)定,"不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。"《勞動(dòng)法》并規(guī)定,對(duì)懷孕7個(gè)月的女職工,不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

《勞動(dòng)法》第六十一條對(duì)女職工孕期禁忌從事的勞動(dòng)包括:

作業(yè)場(chǎng)所空氣中鉛及其化合物,汞及其化合物,苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、已內(nèi)酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質(zhì)超過國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè),制藥行業(yè)中從事抗癌藥物及乙烯雌酚生產(chǎn)的作業(yè);作業(yè)場(chǎng)所放射生物質(zhì)超過《放射防護(hù)規(guī)定》中規(guī)定的劑量的作業(yè);人力進(jìn)行的土方和石方作業(yè);《體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)》國家標(biāo)準(zhǔn)中第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè);伴有全身強(qiáng)烈振動(dòng)的作業(yè),如風(fēng)鉆、搗固機(jī)、鍛造等作業(yè),以及拖拉機(jī)駕駛等;工作中需要頻繁彎腰、攀高、下蹲作業(yè),如焊接作業(yè)等。國家標(biāo)準(zhǔn)《高處作業(yè)分級(jí)》中規(guī)定的一級(jí)高處作業(yè),即凡在高度基準(zhǔn)面2米(含2米)以上有可能墜落的高處進(jìn)行的作業(yè)。

北京勞動(dòng)律師溫馨提示:

女職工懷孕期和產(chǎn)期,依法應(yīng)當(dāng)享有產(chǎn)假。所在單位不能因此解除勞動(dòng)合同,這是法律的禁止性規(guī)定,即使用人單位給女工賠償金也不行。另外,在女工懷孕期、產(chǎn)期和哺乳期,用人單位不能降低其基本工資,否則就造成女職工生活困難等不利后果。為保護(hù)自己的利益,女工對(duì)此要積極維權(quán)。
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覃俊律師
覃俊律師北京市金開律師事務(wù)所勞動(dòng)仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
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