一、終止勞動合同的生活補助費，終止勞動合同的經(jīng)濟補償金

（1）按照部勞社廳函[2001]280號文件規(guī)定，《國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定》（國發(fā)[1986]77號文）廢止后，國有企業(yè)職工勞動合同期滿與企業(yè)終止后有關(guān)生活補助費的支付問題，以《規(guī)定》廢止時間（2001年10月19日）為準，對在《規(guī)定》廢止前企業(yè)錄用的職工，勞動合同期滿后與企業(yè)終止勞動關(guān)系時，應(yīng)計發(fā)勞動者至《規(guī)定》廢止前工作年限的生活補助費，每滿1年發(fā)給相當于本人標準工資1個月，最多不超過12個月；對在《規(guī)定》廢止后企業(yè)錄用的職工，勞動合同期滿終止勞動關(guān)系時，可以不支付生活補助費。

（2）對于國有企業(yè)改制的，企業(yè)中的原國有企業(yè)職工終止勞動合同后是否支付生活補助費，按照省勞動保障廳蘇勞社法[2002]2號文規(guī)定：國有企業(yè)改制為非國有企業(yè)的，企業(yè)中的原國有企業(yè)職工終止勞動合同后生活補助費支付問題，仍按勞社廳函[2001]280號文有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（3）國有企業(yè)終止勞動合同支付生活補助費的計發(fā)標準，不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準。

（4）外商投資企業(yè)職工在勞動合同期滿后終止勞動合同是否享受經(jīng)濟補償金（生活補助費），由于《江蘇省外商投資企業(yè)勞動管理辦法》已于2002年5月12日廢止，現(xiàn)按省人大法制工作委蘇人法工函[2002]43號文新的政策規(guī)定執(zhí)行。