在市場經(jīng)濟(jì)中，公司的經(jīng)營沉浮是比較正常的事，一家公司經(jīng)營不善，造成勞動糾紛的情況也不鮮見，可是一些勞動者卻在公司被注銷后才如夢初醒，想要回自己權(quán)益連公司的影子都找不到。一些激動的勞動者登門找原公司的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)為他們應(yīng)該還他們拖欠的工資，給他們經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?？墒墙Y(jié)果往往令他們失望。

不懂法，造成了勞動者應(yīng)該得到的權(quán)益得不到維護(hù)，如何來看這樣一個問題呢？如何來避免這樣的事發(fā)生呢？

其實(shí)根據(jù)我國的法律，公司拖欠勞動者的工資的，公司當(dāng)然應(yīng)該還，不僅如此勞動者還可以要求公司加付25%的補(bǔ)償金；公司解散、注銷的，也應(yīng)該按照法律規(guī)定給予勞動者一定的補(bǔ)償?？墒沁@些都是公司來承擔(dān)的，與公司的管理層的個人沒有關(guān)系，勞動者要這些權(quán)益必須問公司要。但是事實(shí)卻是公司已經(jīng)被注銷了。

公司的注銷，就相當(dāng)于一個人死了。當(dāng)一個人死了，且不發(fā)生繼承的時候，由他承擔(dān)的債務(wù)也就不用還了。公司作為一個法律上擬制的人來說，同樣也是如此，當(dāng)公司已經(jīng)“死”了之后，它根本不用再負(fù)責(zé)其他人來要求的債務(wù)。不過公司的不同之處在與公司在“死”之前應(yīng)該算清楚它到底欠多少人的錢，別人欠它多少錢，依法定程序了結(jié)債權(quán)債務(wù)罷了。這個算清楚的過程我們稱之為清算。

所以要避免本文開頭所說的情況發(fā)生，就應(yīng)該在公司清算相關(guān)程序前提出自己的要求。

一般公司的清算應(yīng)經(jīng)過下列程序：

1. 成立清算組，這里的清算組是指幫這個公司做清算的一個團(tuán)體；

2. 通知或公告?zhèn)鶛?quán)人；

3. 登記債權(quán)；

4. 制定清算方案；

5. 確定并實(shí)施清算方案；

6. 清算組作清算報告；

7. 注銷登記并公告。

在這個整個過程中，我們建議被公司拖欠工資的員工應(yīng)該在清算組“通知或公告?zhèn)鶛?quán)人”時，前去清算組登記債權(quán)。清算組知道誰是債權(quán)人的，會自己通知債權(quán)人來登記；對于不明的可能存在的債權(quán)人，清算組會在成立10天后會在60日內(nèi)在報紙上至少公告3次，通知所有的債權(quán)人來登記債權(quán)，以便他們能夠依法制訂清算方案。勞動者在登記后，拖欠的工資或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償才會被列入清算方案之中，這樣勞動者的工資和補(bǔ)償就有保障了，即使公司的所有財產(chǎn)和債權(quán)加起來不足以還清債務(wù)，這是因?yàn)槁毠すべY和勞動保險等費(fèi)用是作為清算中僅次于清算費(fèi)償還的。換句話說，在清算方案中，首先公司應(yīng)該付清算組的清算費(fèi)，其次就應(yīng)該付勞動者的工資等一些費(fèi)用，剩余的再去付其他債務(wù)。

如果勞動者沒有在清算公告規(guī)定的最后截止日期之前進(jìn)行債權(quán)登記的，清算組又不知道應(yīng)該給該勞動者工資或者補(bǔ)償?shù)?，那勞動者的合法?quán)益就視為放棄了。

公司在已經(jīng)注銷的情況下，就認(rèn)為公司已經(jīng)“死”了，到這個時候，更加沒有可能問原來的公司要回自己所應(yīng)該得到的了。