怎樣才能終止無固定期限勞動合同，勞動合同的終止方式

此文章幫助了452人 | 作者：北京勞動律師 | 來源：法邦網(wǎng)

北京勞動欄目關(guān)注：勞動合同到期未續(xù)簽有補償嗎勞動合同如何終止？勞動合同終止如何補償？

一、怎樣終止無固定期限勞動合同，勞動合同的終止方式

1、協(xié)商終止

只要同時具備下列兩個條件，無固定期限勞動合同也可依法提前終止：

①用人單位與勞動者協(xié)商一致;

②應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

2、法定終止

有下列情形之一的，無固定期限勞動合同即終止：

①勞動合同期滿的;

②勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

③勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

④用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

⑤用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

⑥法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

覃俊律師

北京勞動律師溫馨提示：

勞動合同到期，用工方以低于原待遇或高于原條件要求續(xù)簽合同，勞動者不同意而使勞動合同終止的情形下，用工方應(yīng)當(dāng)給付一定經(jīng)濟(jì)賠償金。因此勞動者不必一定要接受不平等條件，也不必空手離去，依法取得屬于自己的利益才是上策。此外，經(jīng)濟(jì)補償應(yīng)該按照滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)。

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