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什么是商業(yè)秘密,商業(yè)秘密的重要性有哪些?

此文章幫助了1066人  作者:北京勞動律師  來源:法邦網(wǎng)

一、什么是商業(yè)秘密

商業(yè)秘密,是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的設(shè)計(jì)資料、程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法、管理訣竅、客戶名單、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷策略等技術(shù)信息和經(jīng)營信息。其中,不為公眾知悉,是指該信息是不能從公開渠道直接獲取的;能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性,是指該信息具有可確定的可應(yīng)用性,能為權(quán)利人帶來現(xiàn)實(shí)的或者潛在的經(jīng)濟(jì)利益或者競爭優(yōu)勢;權(quán)利人采取保密措施,包括訂立保密協(xié)議,建立保密制度及采取其他合理的保密措施。

二、商業(yè)秘密的重要性

目前,我國許多企業(yè)家和職工尚未真正認(rèn)識到企業(yè)商業(yè)秘密的價(jià)值,缺乏保護(hù)商業(yè)秘密就是保護(hù)企業(yè)競爭優(yōu)勢的意識,使一些重要的非專利技術(shù)和精湛的民族傳統(tǒng)工藝被竊,教訓(xùn)非常慘痛。

中國的“兩步發(fā)酵法生產(chǎn)維生素C”通過鑒定,為國家重大科技發(fā)明,這是人類需求極大、前景無比廣闊的科學(xué)成果,世界兩大產(chǎn)業(yè)國瑞士和美國聞風(fēng)而至,競相出價(jià)要買下這項(xiàng)技術(shù)專利。沒想到,一星期后,爭得臉紅脖子粗的兩國代表“和氣生財(cái)”,歡天喜地回老家去了。原來這項(xiàng)專利便宜到只值一本雜志的價(jià)錢。某學(xué)報(bào)將全部研制過程、細(xì)節(jié)、配方、劑量刊登無遺。稍有化學(xué)常識者,回去按譜炒菜即可,真是得來全不費(fèi)工夫。中國宣紙有“千年壽紙”、“紙中之王”的美稱,尤以安徽宣州涇縣所產(chǎn)者為最佳。日本人對該奧秘垂涎已久,曾派出情報(bào)人員到宣州轉(zhuǎn)悠,后發(fā)現(xiàn)漆著涇縣宣紙廠標(biāo)志的車子,便尾隨而至。但涇縣廠方謝絕參觀,以后還下令將所有廠車的標(biāo)志涂去。次年,另一批日本人到了浙江的一個(gè)縣,一家造紙廠熱情款待,有問必答,連蒸煮原材料的堿水濃度這樣的細(xì)節(jié)也言無不盡,臨別還贈送檀樹皮、長稻草漿和楊桃藤,而這家廠正是在涇縣的扶持下建立的。此后,日本人得意地宣布:世界宣紙,安徽涇縣第一、日本第二、浙江第三、臺灣第四。

從上述例子可以看出,商業(yè)秘密關(guān)系到企業(yè)的生存發(fā)展。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,侵害商業(yè)秘密的行為逐漸增多,加強(qiáng)商業(yè)秘密的保護(hù)顯得極其重要。

首先,保護(hù)商業(yè)秘密是社會主義市場經(jīng)濟(jì)長期健康發(fā)展的需要。商業(yè)秘密是一個(gè)企業(yè)的無形財(cái)富,一旦被侵害,有可能會導(dǎo)致一個(gè)企業(yè)的破產(chǎn),因此我們要采取法律保護(hù)的手段,對不正當(dāng)競爭中侵害商業(yè)秘密的行為予以制止、懲罰,才能使權(quán)利人的商業(yè)秘密得到有效保護(hù),使市場經(jīng)濟(jì)中的正常交易秩序得以保障。

其次,保護(hù)商業(yè)秘密是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)貿(mào)易的需要。在國際技術(shù)合作與經(jīng)濟(jì)交往頻繁的今天,每個(gè)國家都要有自已的拳頭產(chǎn)品,要有自已的優(yōu)勢所在,才能在國際市場上占有一席之位。在這個(gè)信息傳播飛速、工業(yè)間諜無處不在的國際社會中,我們應(yīng)當(dāng)采取更為嚴(yán)厲的保護(hù)措施以防止商業(yè)秘密受到侵害。

最后,保護(hù)商業(yè)秘密是高新技術(shù)發(fā)展的需要。在現(xiàn)代技術(shù)條件下,商業(yè)秘密無論是從載體或傳播方式手段都發(fā)生了重大變化,特別是衛(wèi)星線路、互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)等數(shù)字化信息傳播手段的發(fā)明,使得傳統(tǒng)商業(yè)秘密保護(hù)措施,已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)高新技術(shù)環(huán)境下的保密要求。這就促使商業(yè)秘密保護(hù)措施也應(yīng)隨著時(shí)代的發(fā)展予以改進(jìn)更新,而不能停留在傳統(tǒng)的保密技術(shù)上。

北京勞動律師溫馨提示:

勞動者負(fù)有替用工單位保密的義務(wù),但是對不屬于用人單位商業(yè)秘密的,用人單位不能強(qiáng)制勞動者負(fù)擔(dān)義務(wù)。所謂商業(yè)秘密,必須是不為公眾所熟知并且能給用工單位帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。除此以外,用工方不能將一些眾所周知的情況拿來作為“商業(yè)秘密”,更不能以此為由制約勞動者。
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勞動糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進(jìn)行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄,當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說明的是,當(dāng)事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議總裁委員會申請的,由勞動合同履行地一方管轄。
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覃俊律師
覃俊律師北京市金開律師事務(wù)所勞動仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
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