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什么是商業(yè)秘密,商業(yè)秘密的范圍包括哪些?

此文章幫助了877人  作者:北京勞動律師  來源:法邦網(wǎng)

一、什么是商業(yè)秘密

商業(yè)秘密,是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的設(shè)計資料、程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法、管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產(chǎn)銷策略等技術(shù)信息和經(jīng)營信息。其中,不為公眾知悉,是指該信息是不能從公開渠道直接獲取的;能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性,是指該信息具有可確定的可應(yīng)用性,能為權(quán)利人帶來現(xiàn)實的或者潛在的經(jīng)濟利益或者競爭優(yōu)勢;權(quán)利人采取保密措施,包括訂立保密協(xié)議,建立保密制度及采取其他合理的保密措施。

二、商業(yè)秘密的范圍

商業(yè)秘密,具有豐富的內(nèi)涵和廣泛的應(yīng)用范圍。它是所有者的重要財產(chǎn),而且這種財產(chǎn)既可以是有形的,也可以是無形的。依據(jù)我國法律對商業(yè)秘密的界定,它所涉及的范圍為兩類:

1.技術(shù)信息。它是指憑經(jīng)驗或技能所產(chǎn)出的,在實際中尤其是工業(yè)中適用的技術(shù)情報、數(shù)據(jù)或知識。它包括化學(xué)配方、工藝流程、未申請專利的設(shè)計、技術(shù)秘訣等。

2.經(jīng)營信息。它是指具有秘密性質(zhì)的經(jīng)營管理方法及與經(jīng)營管理方法密切相關(guān)的信息和情報。它包括管理方法、企業(yè)營銷戰(zhàn)略、客戶名單、貨源情報等。

商業(yè)秘密包括生產(chǎn)領(lǐng)域的秘密和商業(yè)領(lǐng)域的秘密。從商業(yè)企業(yè)角度來看, 商業(yè)秘密范圍的理解似乎更廣一些, 同時也更為具體明確些,主要涵括如下諸方面的內(nèi)容:

1.產(chǎn)品。它是指由公司自己開發(fā)的,并具有商業(yè)價值的產(chǎn)品,在未獲得專利之前,便可以稱得上是一項商業(yè)秘密。即便產(chǎn)品本身不是商業(yè)秘密,組成產(chǎn)品的成分及組成的方式等也可能成為商業(yè)秘密。

2.配方。工業(yè)配方是商業(yè)秘密中的一種常見形式。很多食品的配方及其化學(xué)合成,化妝品的確切成分及各種含量度的比例都是很有價值的商業(yè)秘密。如“可口可樂”飲料配方作為一項商業(yè)秘密聞名于世。

3.工藝程序。它是指若干設(shè)備,經(jīng)過特定組合,可以成為一項高效率的工藝流程。這項工藝流程便可能成為商業(yè)秘密。

4.機器設(shè)備及其改進。在市場上,通過一般正常的渠道公開購買的設(shè)備不能算作商業(yè)秘密。但是,若公司以獨特的方法對它進行改進,從而使其生產(chǎn)能力更高或具有更多的用途。那么,這項改進就可以作為商業(yè)秘密。

5.研究與開發(fā)的文件。 公司在 文件中如何記錄研究和開發(fā)活動,也是商業(yè)秘密。如設(shè)計的藍圖、圖樣、計算機數(shù)據(jù)、實驗結(jié)果,以及具體表明開發(fā)過程的設(shè)計都屬于這一類,即使是失敗實驗的文件和記錄也屬于這一類,切不可落入競爭者手中。

6.通信。公司的一般通信信件不屬于商業(yè)秘密,因為它不屬于保護的對象。但有些特定的通信同公司的經(jīng)營活動有關(guān),事關(guān)大局,落入競爭者手中將對對方大有幫助,這樣的通訊就視為商業(yè)秘密。

7.公司內(nèi)部文件。公司有許多文件,同公司各方面經(jīng)營活動有重要關(guān)系,應(yīng)盡可能列入商業(yè)秘密范圍。如某公司采購文件中記錄了該公司購買關(guān)鍵物資或服務(wù)的實際費用。若競爭對手看到這項文件,就可推算出公司對某些產(chǎn)品的定價,對其很有幫助,這樣的文件就應(yīng)列入商業(yè)秘密范圍。即便是一張計算機用紙,若在上面打著表示公司在任何一個時間存貨的情況,都可屬于商業(yè)秘密。

8.客戶情報??蛻羟閳笫巧虡I(yè)秘密中的重要內(nèi)容。若是在價格合適的情況下,公司可以在市場上向任何人出售產(chǎn)品,則公司的客戶不能成為商業(yè)秘密。通常是在工業(yè)部門,客戶名單則是受到保護的公司情報。

9.財務(wù)和會計報表。公司的內(nèi)部財務(wù)和會計報表,除向外公開的以外,應(yīng)該屬于商業(yè)秘密的范疇。在發(fā)達國家,甚至公司同哪些銀行有聯(lián)系也可算作商業(yè)秘密。

10.訴訟情況。 一項潛在的訴訟會給公司帶來不利的影響。 因此,在訴訟尚未成為公開事實之前,也應(yīng)列入商業(yè)秘密范圍。

11.公司的規(guī)范和戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)范。公司的長遠規(guī)范,內(nèi)部的運作與營銷戰(zhàn)略計劃,這些,內(nèi)部文件也商業(yè)秘密。令人驚奇的是,很多企業(yè)還沒有注意到要保護這些文件。

北京勞動律師溫馨提示:

勞動者負有替用工單位保密的義務(wù),但是對不屬于用人單位商業(yè)秘密的,用人單位不能強制勞動者負擔(dān)義務(wù)。所謂商業(yè)秘密,必須是不為公眾所熟知并且能給用工單位帶來經(jīng)濟利益的信息。除此以外,用工方不能將一些眾所周知的情況拿來作為“商業(yè)秘密”,更不能以此為由制約勞動者。
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勞動糾紛應(yīng)當去哪兒進行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄,當事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說明的是,當事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議總裁委員會申請的,由勞動合同履行地一方管轄。
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覃俊律師北京市金開律師事務(wù)所勞動仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實操經(jīng)驗。
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