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哪些人可以享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇,享受待遇應(yīng)具備哪些條件?

此文章幫助了1679人  作者:北京勞動(dòng)律師  來(lái)源:法邦網(wǎng)

按照規(guī)定,享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇應(yīng)同時(shí)具備下列條件:

1、非因本人意愿中斷就業(yè)的。通常指下列情況:

(1)勞動(dòng)合同期滿自然終止勞動(dòng)合同的;

(2)用人單位依法破產(chǎn)或關(guān)閉、解散自然解除勞動(dòng)合同的;

(3)非本人主動(dòng)提出辭職或自動(dòng)離職被用人單位提前解除勞動(dòng)合同的;

(4)因本人過(guò)失被用人單位開(kāi)除、除名、辭退的;

(5)職工因用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)而提出解除勞動(dòng)合同的;

(6)職工因用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件而提出解除勞動(dòng)合同的;

(7)法律、行政法規(guī)及規(guī)章另有規(guī)定的。

2、本人處于失業(yè)狀態(tài)、依法辦理了失業(yè)保險(xiǎn)登記,并有求職要求的;

3、依法參加了失業(yè)保險(xiǎn),所在用人單位和本人按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年,且至失業(yè)時(shí)不欠費(fèi)的。

北京勞動(dòng)律師溫馨提示:

公司不交五險(xiǎn)一金怎么辦?這里提醒您繳納五險(xiǎn)一金時(shí)要注意,五險(xiǎn)是法定的,而一金則不是。五險(xiǎn)由公司與個(gè)人共同繳納,一金由公司選擇繳納與否。如果公司利用員工的不知情不繳納或者不按規(guī)定比例繳納,就侵犯了員工的利益。此時(shí)員工需要采取合法手段通過(guò)法律途徑維護(hù)自身權(quán)益。
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北京勞動(dòng)律師推薦

覃俊律師
覃俊律師北京市金開(kāi)律師事務(wù)所勞動(dòng)仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
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