工傷保險(xiǎn)待遇，是指對工傷職工或其直系親屬給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、經(jīng)濟(jì)幫助以及其他方面的工傷待遇的社會(huì)制度。從內(nèi)容上說，工傷保險(xiǎn)待遇以金錢的支付為主要內(nèi)容，比如工傷醫(yī)療的有關(guān)費(fèi)用、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工傷補(bǔ)助金等等。

在理解工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)，需要注意以下三點(diǎn)：

1、工傷保險(xiǎn)待遇施行無過錯(cuò)責(zé)任原則。只要職工在工作中遭受事故傷害或患職業(yè)病，被依法認(rèn)定為工傷的，職工就可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。在工傷因?yàn)橛萌藛挝换虻谌说倪^錯(cuò)而發(fā)生時(shí)，工傷職工固然可以享受工傷保險(xiǎn)待遇，即使職工本人對于工傷的發(fā)生有過錯(cuò)，除了職工存在因犯罪或者違反治安管理傷亡、醉酒導(dǎo)致傷亡、自殘或者自殺三種情形外，工傷職工仍然可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。但認(rèn)定職工工傷，給予職工工傷保險(xiǎn)待遇，并不影響企業(yè)按規(guī)定對違章操作的職工給予行政處分。

2、工傷保險(xiǎn)待遇體現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與社會(huì)保障相結(jié)合的性質(zhì)。工傷保險(xiǎn)待遇的設(shè)立目的主要是對遭受職業(yè)傷害的職工進(jìn)行補(bǔ)償。由于工人遭受職業(yè)傷害后，肢體或器官受到損傷，甚至喪失了生命，這種損失既不能挽回，也不能像財(cái)物那樣作價(jià)補(bǔ)償。因此工傷發(fā)生后只能進(jìn)行一定的補(bǔ)償，主要是從勞動(dòng)力生產(chǎn)和再生產(chǎn)的角度出發(fā)，對工資損失進(jìn)行適當(dāng)補(bǔ)償；在職工因工死亡時(shí)，對工傷職工的遺屬給予一定的經(jīng)濟(jì)幫助。另外，工傷事故的發(fā)生具有很大的風(fēng)險(xiǎn)性，工傷保險(xiǎn)制度的設(shè)立即有風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)方面的考慮，這決定了這種補(bǔ)償是有一定限度的，并且應(yīng)當(dāng)由國家進(jìn)行社會(huì)保障。

3、從工傷保險(xiǎn)待遇的內(nèi)容上說，它包括了少量不以金錢支付為內(nèi)容的待遇，比如在停工留薪期內(nèi)，暫停工作接受工傷治療的待遇，生活不能自理的職工在停工留薪期內(nèi)要求所在單位提供護(hù)理的待遇。