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拿不到工傷認(rèn)定的材料怎么辦,有哪些解決辦法?

此文章幫助了1252人  作者:北京勞動(dòng)律師  來源:法邦網(wǎng)

很多沒有為打工者辦理社會(huì)工傷保險(xiǎn)的企業(yè),不想照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定支付醫(yī)療費(fèi)、工資和其它工傷待遇,但是又怕工傷者去告它,就從醫(yī)院拿走診斷證明等醫(yī)療材料,使工傷者無(wú)法告它?;蛘哚t(yī)院拒絕向工傷者提供診斷證明等醫(yī)療材料。遇到這種情況,工傷者請(qǐng)不要擔(dān)心,你仍然可以向勞動(dòng)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。前一種情況,你可以要求勞動(dòng)保障局到醫(yī)院進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。后一種情況,你可以告訴醫(yī)院,病人要求獲得醫(yī)療材料是法律規(guī)定的一項(xiàng)權(quán)利,如果醫(yī)院拒不提供控醫(yī)療材料,工傷者如果控告醫(yī)院,醫(yī)院必須承擔(dān)法律后果和工傷者的損失。

還有的工廠既不跟打工者簽訂勞動(dòng)合同,又沒有廠證、勞動(dòng)合同、工作證、工資單、工資卡、工卡等,你可以找兩位和你一起工作的同事,寫書面證明作為勞動(dòng)關(guān)系證明,證實(shí)你是工廠工人就可以。

北京勞動(dòng)律師溫馨提示:

在受到工傷的情況下,申請(qǐng)工傷鑒定對(duì)員工申請(qǐng)工傷賠償很有幫助,為勞動(dòng)者提供了支持的基礎(chǔ)。但是申請(qǐng)工傷鑒定是有時(shí)間限制的,用人單位在發(fā)生工傷后30內(nèi)應(yīng)當(dāng)提出申請(qǐng),勞動(dòng)者在發(fā)生工傷之日起一年內(nèi)應(yīng)當(dāng)申請(qǐng),超出時(shí)間的得不到支持。工傷鑒定對(duì)勞動(dòng)者來說非常重要,建議多加留意。
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勞動(dòng)流程

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專業(yè)勞動(dòng)律師溫馨提示:
勞動(dòng)糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進(jìn)行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄,當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說明的是,當(dāng)事人雙方分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議總裁委員會(huì)申請(qǐng)的,由勞動(dòng)合同履行地一方管轄。
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北京勞動(dòng)律師推薦

覃俊律師
覃俊律師北京市金開律師事務(wù)所勞動(dòng)仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
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