最近，全國(guó)最高人民法院發(fā)布了《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》（法釋[2001]14號(hào)）。其中規(guī)定了勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院管轄。勞動(dòng)合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄。還對(duì)執(zhí)行問(wèn)題作了規(guī)定：當(dāng)事人申請(qǐng)法院執(zhí)行生效的仲裁裁決書(shū)、仲裁調(diào)解書(shū)時(shí)，被申請(qǐng)人提出證據(jù)證明該裁決書(shū)、調(diào)解書(shū)有下列情形之一，并經(jīng)審查核實(shí)的，法院可依據(jù)《民事訴訟法》第217條規(guī)定，裁定不予執(zhí)行：
（一） 裁決的事項(xiàng)不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁范圍，或者勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)無(wú)權(quán)仲裁的；
（二） 適用法律確有錯(cuò)誤的；
（三） 仲裁只仲裁該案時(shí)，有徇私舞弊、枉法裁決行為的；
（四） 人民法院認(rèn)定執(zhí)行該勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決違背社會(huì)公共利益的。
人民法院在該裁定書(shū)中，須告知當(dāng)事人在收到裁定書(shū)之次日起30日內(nèi)可就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院起訴。
