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什么情況下勞動(dòng)仲裁時(shí)效可以中止,如何中止?

此文章幫助了1011人  作者:北京勞動(dòng)律師  來源:法邦網(wǎng)

勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問題的意見》(勞部發(fā)[1995]309號(hào))第89、90條,勞動(dòng)部關(guān)于《中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例若干問題解釋》(勞部發(fā)[1993]244號(hào))第9條,《仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》第30條,對(duì)仲裁時(shí)效的中止分別作出規(guī)定。綜合上訴規(guī)定,在勞動(dòng)爭議處理過程中遇到有如下幾個(gè)方面的情況,仲裁時(shí)效即告中止:

(1)自然災(zāi)害造成的交通、通訊等原因無法按時(shí)正常進(jìn)行仲裁活動(dòng)的;

(2)當(dāng)事人自身因素造成的法定允許中止的障礙。如:當(dāng)事人死亡,法定代理人和利害關(guān)系人尚未明確的;當(dāng)事人患病確實(shí)未能參加活動(dòng)的;當(dāng)事人喪失行為能力期間;當(dāng)事人向企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解在規(guī)定期間內(nèi)的;當(dāng)事人一方不在本地區(qū)或外出不能及時(shí)參加仲裁活動(dòng)而法定允許的。

(3)仲裁機(jī)構(gòu)本身的因素,如:本案必須以另一案的審理結(jié)果作為依據(jù)而另一案又尚未審理終結(jié)的;因復(fù)雜情況難于界定應(yīng)否列入受理范圍,待定、待批、待復(fù)期間;仲裁庭在審理勞動(dòng)爭議案件過程中遇到與有關(guān)部門有關(guān)聯(lián)請示待復(fù)的;仲裁委員會(huì)之間因案情需要委托調(diào)查的;進(jìn)行案件相關(guān)事實(shí)認(rèn)定與鑒定需要等待而使仲裁活動(dòng)未能繼續(xù)的,仲裁時(shí)效可以中止。

仲裁時(shí)效中止,首先必須是有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章界定范圍內(nèi)的,其次是爭議當(dāng)事人的中止理由和事實(shí)必須經(jīng)仲裁機(jī)構(gòu)的認(rèn)定。如果仲裁庭在案件審理過程需中止仲裁處理時(shí)效,則必須向指定審案的仲裁委員會(huì)提出申請并闡明中止的理由和時(shí)間,經(jīng)仲裁委員會(huì)審查同意后方可執(zhí)行。

上訴中止的障礙消除后,時(shí)效即告恢復(fù)。規(guī)定的申訴期限和辦案期限要扣除中止的時(shí)間。對(duì)于復(fù)雜而難于界定是否列入受理范圍而報(bào)批待復(fù)的案件,中止時(shí)間應(yīng)從當(dāng)事人申訴之日計(jì)起至仲裁委員會(huì)作出決定之日。對(duì)于當(dāng)事人向企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解的案子,中止時(shí)間應(yīng)從當(dāng)事人提出調(diào)解申請之日起至調(diào)解結(jié)束之日止。但是,該類調(diào)解的中止時(shí)間不超過30日,即凡在30日內(nèi)調(diào)解未成的即告調(diào)解結(jié)束,當(dāng)事人的仲裁申訴時(shí)效自調(diào)解結(jié)束后的第一天起繼續(xù)計(jì)算。而仲裁庭在仲裁操作過程中所遇到的中止因素造成仲裁時(shí)效中止的,其恢復(fù)時(shí)間應(yīng)從仲裁庭發(fā)出仲裁活動(dòng)繼續(xù)進(jìn)行之日起,原中止決定自行消失。對(duì)于接受委托的仲裁委員會(huì),如遇有需要中止的情形,應(yīng)當(dāng)及時(shí)函告委托方?jīng)Q定,受托方無權(quán)決定中止仲裁時(shí)效。

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覃俊律師
覃俊律師北京市金開律師事務(wù)所勞動(dòng)仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
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