根據《中華人民共和國民事訴訟法》、《中華人民共和國仲裁法》和其他相關法律，勞動仲裁裁決的執(zhí)行應當遵守以下規(guī)定：
一、申請執(zhí)行
當事人應當向有管轄權的人民法院提出執(zhí)行生效勞動仲裁裁決或者調解書的申請，并提供該裁決書或調解書。勞動仲裁裁決書和調解書，由被執(zhí)行人住所地或被執(zhí)行財產的所在地人民法院執(zhí)行。人民法院接到該申請后應當執(zhí)行。
二、不予執(zhí)行的情形
以下情形，經人民法院組成合議庭審查核實的，裁定不予執(zhí)行：
1、裁決的事項不屬于勞動仲裁的范圍或者仲裁結構無權仲裁的;
2、仲裁庭的組成或者仲裁程序違反法定程序的;
3、認定的主要事實證據不足的;
4、適用法律錯誤的;
5、仲裁員在仲裁該案時有貪污受賄、徇私舞弊、枉法裁判行為的;
6、人民法院認定執(zhí)行該裁決違背社會公共利益的;
三、申請執(zhí)行的期限
雙方或者一方當事人是公民的，申請執(zhí)行的期限為1年;
該期限從法律文書規(guī)定履行期限的最后一日起計算;法律文書規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計算。
四、執(zhí)行措施
1、凍結、劃撥存款
2、扣留、提留收入
3、查封、扣押、凍結、拍賣、變賣財產
