一、如何訂立集體合同

1、 集體合同的簽訂應(yīng)建立在集體協(xié)商的基礎(chǔ)上。集體協(xié)商是指企業(yè)工會或職工代表與相應(yīng)的企業(yè)代表，為簽訂集體合同進行商談的行為。集體協(xié)商應(yīng)遵守法律、法規(guī)的規(guī)定和平等、合作的原則。

2、 集體協(xié)商的內(nèi)容、時間、地點應(yīng)由雙方共同商定。在不違反有關(guān)保密規(guī)定和不涉及企業(yè)商業(yè)秘密的前提下，協(xié)商雙方有義務(wù)向?qū)Ψ教峁┡c集體協(xié)商有關(guān)的情況或資料。

3、 集體合同的期限為一至三年，在集體合同規(guī)定的期限內(nèi)，雙方代表可對集體合同履行情況進行檢查。由于簽訂集體合同的環(huán)境和條件發(fā)生變化，致使集體合同難以履行時，集體合同任何一方均可提出變更或解除集體合同的要求。一方提出變更或修訂或解除集體合同時，另一方應(yīng)給予答復(fù)，并在七天內(nèi)雙方進行協(xié)商 .

4、 集體合同的簽訂應(yīng)建立在集體協(xié)商的基礎(chǔ)上。由企業(yè)工會（未建立工會的由職工民主推舉的代表或上級工會組織委派代表）代表職工一方與用人單位指派的代表，就勞動條件、勞動報酬、福利待遇等進行協(xié)商，達成一致后形成集體合同草案，提交職工代表大會或全體職工討論，經(jīng)討論通過，由協(xié)商雙方首席代表簽字。并在簽字后10日內(nèi)將集體合同文本報勞動保障行政部門審查。集體協(xié)商的內(nèi)容、時間、地點應(yīng)由雙方共同商定。在不違反有關(guān)保密規(guī)定和不涉及用人單位商業(yè)秘密的前提下，協(xié)商雙方有義務(wù)向?qū)Ψ教峁┡c集體協(xié)商有關(guān)的情況或資料。集體合同的期限一般為一至三年，在集體合同規(guī)定的期限內(nèi)，雙方代表可對集體合同履行情況進行檢查。雙方協(xié)商代表協(xié)商一致或由于簽訂集體合同的環(huán)境和條件發(fā)生變化，致使集體合同難以履行時，可以變更或解除集體合同。

二、如何解除集體合同

所謂集體合同的變更，是指雙方當事人在集體合同沒有履行或雖已開始履行但尚未完全履行之前，因訂立集體合同的主客觀條件發(fā)生了變化，依照法律規(guī)定的條件與程序，對原合同中的部分條款進行修改、補充的法律行為。所謂集體合同的解除，是指集體合同依法簽訂后，未履行完前，由于某種原因?qū)е庐斒氯艘环交螂p方提前終止集體合同的法律效力，停止履行雙方勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律行為。

集體合同政策問答

一般而言，就集體合同的變更或者解除可以分為法定和約定的變更和解除：(1)就約定變更和解除而言，根據(jù)勞動和社會保障部于2004年頒布的《集體合同規(guī)定》第39條的規(guī)定，只需要雙方意思表示一致即可以變更或者解除集體合同。(2)就法定變更和解除而言，根據(jù)勞動和社會保障部于2004年頒布的《集體合同規(guī)定》第40條的規(guī)定，有下列情形之一的，可以變更或解除集體合同或?qū)ｍ椉w合同：①用人單位因被兼并、解散、破產(chǎn)等原因，致使集體合同或?qū)ｍ椉w合同無法履行的；②因不可抗力等原因致使集體合同或?qū)ｍ椉w合同無法履行或部分無法履行的；③集體合同或?qū)ｍ椉w合同約定的變更或解除條件出現(xiàn)的；④法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

此外，就變更和解除集體合同的程序而言，勞動和社會保障部于2004年頒布的《集體合同規(guī)定》第41條規(guī)定：變更或解除集體合同或?qū)ｍ椉w合同適用本規(guī)定的集體協(xié)商程序。

集體合同的終止，是指雙方當事人約定的集體合同期滿或者集體合同終止條件出現(xiàn)，以及集體合同一方當事人不存在，無法繼續(xù)履行勞動合同時，立即終止勞動合同的法律效力。勞動和社會保障部于2004年頒布的《集體合同規(guī)定》第38條規(guī)定：集體合同或?qū)ｍ椉w合同期限一般為1～3年，期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，即行終止。集體合同或?qū)ｍ椉w合同期滿前3個月內(nèi)，任何一方均可向?qū)Ψ教岢鲋匦潞炗喕蚶m(xù)訂的要求。