案情介紹：

自2017年7月，陳某入職重慶某物業(yè)公司后，負(fù)責(zé)工程維修工作。在2018年12月某天，陳某在公司食堂就餐時(shí)突發(fā)疾病，經(jīng)搶救無效死亡。后公司向當(dāng)?shù)厣绫＞痔崞鸸J(rèn)定，社保局認(rèn)為陳某情況不屬于工傷不予認(rèn)定，后家屬提起訴訟。

法院裁決：

撤銷重慶市江北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局做出的《不予認(rèn)定視同工傷決定書》，責(zé)令在法定期限內(nèi)重新作出工傷認(rèn)定。

律師說法：

法院的判決依據(jù)在于，根據(jù)法院判決本案爭議焦點(diǎn)為陳某在食堂就餐時(shí)突發(fā)疾病死亡是否屬于在“工作時(shí)間”和“工作崗位”。關(guān)于工作時(shí)間的認(rèn)定：本案中，被告提供的資料可以證實(shí)在單位安排的工作時(shí)間中，陳某當(dāng)天除正常上班外也當(dāng)值，工作時(shí)間為上午8時(shí)30分至次日上午8時(shí)30分，連續(xù)24小時(shí)不間斷，故其突發(fā)疾病屬于工作時(shí)間；關(guān)于工作崗位的認(rèn)定：“工作崗位”是指職工工作相關(guān)的，用人單位能夠?qū)ζ淙粘Ｉa(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行有效管理的區(qū)域以及自然延伸的合理區(qū)域，該區(qū)域應(yīng)包括在工作過程中為了滿足吃飯、喝水或者工間休息等人體正常生理、生活需要的區(qū)域，不能拘泥于狹義的操作區(qū)域。本案中，陳某系工程部維修工，工作地點(diǎn)不固定，在食堂就餐亦處于隨時(shí)待命狀態(tài)，而在食堂就餐是為了滿足基本的生理需求，是對正常履行工作職責(zé)的合理延伸，故其突發(fā)疾病的地點(diǎn)應(yīng)當(dāng)視為“工作崗位”。故此在勞動(dòng)者工作期間正常生理、生活需求的的情況下受傷，不能簡單判定不屬于工傷。如在勞動(dòng)關(guān)系中遭遇此類糾紛或其他侵權(quán)行為，可詳細(xì)咨詢法邦網(wǎng)勞動(dòng)糾紛專業(yè)律師進(jìn)行解答。