一、什么是工資薪金？

我國(guó)國(guó)家稅務(wù)總局編寫(xiě)的《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例釋義》中指出“不管企業(yè)工資發(fā)放時(shí)的名目是什么，稱(chēng)呼是什么，只需把握住一點(diǎn)，即凡是這類(lèi)支出是因員工在企業(yè)任職或者受雇于企業(yè)，即是因其提供勞動(dòng)而支付的，就屬于工資薪金支出，不拘泥于形式上的名稱(chēng)。”

而通過(guò)我國(guó)《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》及《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》的相關(guān)規(guī)定可見(jiàn)，工資薪金一般是指：納稅人每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。

二、工資薪金包含的種類(lèi)

1、基本工資：根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(國(guó)家統(tǒng)計(jì)局令1989年第1號(hào))和《《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》若干具體范圍的解釋》(1990年)文件的規(guī)定，基本工資包括計(jì)時(shí)工資和計(jì)件工資。

2、獎(jiǎng)金：根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(國(guó)家統(tǒng)計(jì)局令1989年第1號(hào))和《《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》若干具體范圍的解釋》(1990年)文件的規(guī)定，獎(jiǎng)金是指支付給職工的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬。包括：

(a)生產(chǎn)獎(jiǎng)：包括超產(chǎn)獎(jiǎng)、質(zhì)量獎(jiǎng)、安全(無(wú)事故)獎(jiǎng)、考核各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的綜合獎(jiǎng)、提前竣工獎(jiǎng)、外輪速遣獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)(勞動(dòng)分紅)等;

(b)節(jié)約獎(jiǎng)：包括各種動(dòng)力、燃料、原材料等節(jié)約獎(jiǎng);

(c)勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)：包括發(fā)給勞動(dòng)模范，先進(jìn)個(gè)人的各種獎(jiǎng)和實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì);

(d)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的獎(jiǎng)勵(lì)工資;

(e)其他獎(jiǎng)金：包括從兼課酬金和業(yè)余醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)收入提成中支付的獎(jiǎng)金等。

3、津貼和補(bǔ)貼：根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(國(guó)家統(tǒng)計(jì)局令1989年第1號(hào))和《《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》若干具體范圍的解釋》(1990年)文件的規(guī)定，津貼和補(bǔ)貼是指為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價(jià)影響支付給職工的物價(jià)補(bǔ)貼。

(A)津貼包括：補(bǔ)償職工特殊或額外勞動(dòng)消耗的津貼，保健性津貼，技術(shù)性津貼，年功性津貼及其他津貼。

a，補(bǔ)償職工特殊或額外勞動(dòng)消耗的津貼。具體有：高空津貼、井下津貼、流動(dòng)施工津貼、野外工作津貼、林區(qū)津貼、高溫作業(yè)臨時(shí)補(bǔ)貼、海島津貼、艱苦氣象臺(tái)(站)津貼、微波站津貼、高原地區(qū)臨時(shí)補(bǔ)貼、冷庫(kù)低溫津貼、基層審計(jì)人員外勤工作補(bǔ)貼、學(xué)校班主任津貼、三種藝術(shù)(舞蹈、武功、管樂(lè))人員工種補(bǔ)貼、運(yùn)動(dòng)隊(duì)班(隊(duì))干部駐隊(duì)補(bǔ)貼、公安干警值勤崗位津貼、環(huán)衛(wèi)人員崗位津貼、廣播電視天線(xiàn)工崗位津貼、鹽業(yè)崗位津貼、廢品回收人員崗位津貼、殯葬特殊行業(yè)津貼、城市社會(huì)福利事業(yè)單位津貼、環(huán)境監(jiān)測(cè)津貼、收容遣送崗位津貼等;

b，保健性津貼。具體有：衛(wèi)生防疫津貼、醫(yī)療衛(wèi)生貼、科技保健津貼、各種社會(huì)福利院職工特殊保健津貼等;

c，技術(shù)性津貼。具體有：特級(jí)教師補(bǔ)貼、科研津貼、工人技師津貼、中藥老藥工技術(shù)津貼、特殊教育津貼等;

d，年功性津貼。具體有：直接支付給個(gè)人的伙食津貼(火車(chē)司機(jī)和乘務(wù)員的乘務(wù)津貼、航行和空勤人員伙食津貼、水產(chǎn)捕撈人員伙食津貼、專(zhuān)業(yè)車(chē)隊(duì)汽車(chē)司機(jī)行車(chē)津貼、小伙食單位補(bǔ)貼等)、合同制職工的工資性補(bǔ)貼以及書(shū)報(bào)費(fèi)等。

(B)物價(jià)補(bǔ)貼包括：為保證職工工資水平不受物價(jià)上漲或變動(dòng)影響而支付的各種補(bǔ)貼。

為保證職工工資水平不受物價(jià)上漲或變動(dòng)影響而支付的各種補(bǔ)貼，如肉類(lèi)等價(jià)格補(bǔ)貼、副食品價(jià)格補(bǔ)貼、食價(jià)補(bǔ)貼、煤價(jià)補(bǔ)貼、房貼、水電站等。

4、年終加薪：國(guó)家稅務(wù)總局在答新華社記者問(wèn)時(shí)，指出“所謂“雙薪”是指單位按照規(guī)定程序向個(gè)人多發(fā)放一個(gè)月工資，俗稱(chēng)“第13個(gè)月工資”，也稱(chēng)“年終加薪”，實(shí)際上就是單位對(duì)員工全年獎(jiǎng)勵(lì)的一種形式。”

5、加班工資：根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(國(guó)家統(tǒng)計(jì)局令1989年第1號(hào))和《《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》若干具體范圍的解釋》(1990年)文件的規(guī)定，加班工資是指按規(guī)定支付的加班工資和加點(diǎn)工資。