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單位社保怎么交,交社保流程

此文章幫助了241人  作者:北京勞動律師  來源:法邦網(wǎng)

單位辦理社保需要以下程序:

一、辦理用工登記

1.到勞動保障政務大廳一樓一號窗口,領取《單位用工登記表》,辦理用工等級的開戶。

2.如果想辦理招聘,需要辦理招聘手續(xù):

(1)條件:在工商部門注冊的用人單位

(2)材料準備:※填寫《單位用工登記表》并加蓋公章※《營業(yè)執(zhí)照》(副本)、民辦學校應攜帶辦學許可證及社團登記證、機關事業(yè)及其他機構(gòu)應攜帶批準成立證件原件及復印件※組織機構(gòu)代碼證(副本)原件及復印件※經(jīng)辦人身份證原件及復印件,法人代表身份證復印件?!?nbsp;  

二、辦理就業(yè)備案:到勞動保障政務大廳,攜帶以下材料辦理就業(yè)備案

1.單位《營業(yè)執(zhí)照》(副本)復印件(加蓋單位公章);

2.《招用人員登記表》(一寸照片兩張)(鋼筆或簽字筆填寫);

3.《招用人員就業(yè)備案、勞動合同備案化名冊》(一式四份);

4.《勞動合同書》(新版一式三份);

5.招用本市城鎮(zhèn)居民,屬市內(nèi)四區(qū)的應攜帶《失業(yè)證》、屬五市三區(qū)的應攜帶《求職證》;招用人員屬外地人員的,應攜帶身份證、《暫住證》的原件及復印件、《流動人口婚育證明》(女職工);招用人員屬應屆正規(guī)全日制大、中專畢業(yè)生的,在開發(fā)區(qū)落戶后提供戶口本或戶籍證明、人事局出具的《干部介紹信》原件及復印件、畢業(yè)證;招用人員屬轉(zhuǎn)移就業(yè)(與原單位解除勞動合同后,十日內(nèi)重新就業(yè))的,應攜帶與原單位簽訂的勞動合同、戶口本及《解除勞動合同報告書》

三、社保開戶:從事生產(chǎn)經(jīng)營的繳費單位自領取營業(yè)執(zhí)照之日起30日內(nèi)或非生產(chǎn)經(jīng)營性單位自批準成立之日起30日內(nèi),應當向當?shù)貏趧颖kU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險等級

1.先到區(qū)就業(yè)服務中心辦理《招用人員就業(yè)備案、勞動合同備案化名冊》手續(xù);

2.到社保中心領取《社會保險人員基本信息及增減變化表》、《社會保險登記表》;

3.企業(yè)勞工人員持《營業(yè)執(zhí)照》原件及復印件、《組織機構(gòu)統(tǒng)一代碼證書》原件及復印件、《稅務登記證》原件及復印件、《招用人員就業(yè)備案、勞動合同備案化名冊》、企業(yè)發(fā)放工資表或工資證明、企業(yè)法人身份證復印件、《社會保險人員基本信息及增減變化表》、《社會保險登記表》到區(qū)社保中心開戶繳納社會保險費。

  各個地區(qū)關于社保怎么交的相關流程還是有不一樣的地方的,大家可以做個參考,對于社保怎么交大家有所了解了吧?大家如果有需要可以參照這個交社保的流程去辦理!希望能為大家節(jié)約一部分時間!


北京勞動律師溫馨提示:

公司設立懲獎制度調(diào)動員工工作積極性,但是其制度必須合法合理。在實踐中,很多公司對懲罰規(guī)定制定得非??量?,甚至到了勞動者根本無法付諸實現(xiàn)的地步,并以此克扣員工獎金和工資,使勞動者實際到手的報酬少之又少。如果遇上這樣的情形,勞動者不要妥協(xié)自己的利益,最好訴諸法律。
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勞動糾紛應當去哪兒進行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄,當事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說明的是,當事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議總裁委員會申請的,由勞動合同履行地一方管轄。
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覃俊律師
覃俊律師北京市金開律師事務所勞動仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實操經(jīng)驗。
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