案情介紹：員工自殺，工傷賠償引發(fā)爭(zhēng)議

2010年8月李某進(jìn)入B工廠，李某入職時(shí)注明其有精神分裂癥。2010年12月起B(yǎng)工廠安排其擔(dān)任危險(xiǎn)品倉(cāng)庫(kù)保管員，2011年3月李某精神病發(fā)作，服用了公司保存在倉(cāng)庫(kù)里的劇毒殺蟲(chóng)劑，在被送醫(yī)途中不治身亡。事后由于B工廠未為李某繳納社保，李某家屬要求B工廠承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。B工廠拒絕。李某家屬遂于2011年4月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)認(rèn)定工傷。2011年6月當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)作出工傷認(rèn)定，認(rèn)定潘發(fā)所受傷害屬于工傷。2011年7月李某家屬向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委提起仲裁請(qǐng)求，要求：B工廠支付其工傷保險(xiǎn)待遇。員工上班時(shí)精神病發(fā)作自殺，享受工傷賠償嗎？

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委裁決：B工廠應(yīng)支付李某家屬工傷保險(xiǎn)待遇

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委經(jīng)審理認(rèn)為，李某確實(shí)存在自殺的情形，但李某屬于精神分裂癥患者，而B(niǎo)工廠明知該情況卻仍然將其安排到危險(xiǎn)品倉(cāng)庫(kù)擔(dān)任保管員，并且B工廠還在倉(cāng)庫(kù)內(nèi)放置了可導(dǎo)致人員死亡的劇毒殺蟲(chóng)劑，另外，李某在精神病發(fā)作時(shí)并非受到自我意識(shí)控制，因此，B工廠在李某的死亡上存在重大過(guò)錯(cuò)。因此，考慮到李某屬于在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所內(nèi)因工作原因受損，支持了李某家屬的請(qǐng)求。員工上班時(shí)精神病發(fā)作自殺，享受工傷賠償嗎？

律師說(shuō)法：員工上班時(shí)精神病發(fā)作自殺，公司存在重大過(guò)錯(cuò)的，公司承擔(dān)工傷賠償

關(guān)于工傷保險(xiǎn)待遇的禁止享受，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所內(nèi)因工作原因受到傷害的，可享受工傷保險(xiǎn)待遇，但如果相應(yīng)損害是自殺或自殘，則不能享受工傷保險(xiǎn)待遇。

本案中，李某確實(shí)存在自殺的情形，但李某屬于精神分裂癥患者，而B(niǎo)工廠明知該情冴卻仍然將其安排到危險(xiǎn)品倉(cāng)庫(kù)擔(dān)任保管員，并且B工廠還在倉(cāng)庫(kù)內(nèi)放置了可導(dǎo)致人員死亡的劇毒殺蟲(chóng)劑，另外，李某在精神病發(fā)作時(shí)并非受到自我意識(shí)控制，因此，B工廠在李某的死亡上存在重大過(guò)錯(cuò)。因此，考慮到李某屬于在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所內(nèi)因工作原因受損，當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)和勞動(dòng)仲裁委支持了李某家屬的請(qǐng)求。

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