案情介紹：未繳納社保費(fèi)要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

2005年8月張三到欣欣公司工作，約定欣欣公司每月支付張三工資1200元，但雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同，欣欣公司每月以銀行轉(zhuǎn)賬方式向其支付工資。2006年9月，張三從欣欣公司辭職。2006年10月張三發(fā)現(xiàn)工作期間欣欣公司沒有給其購買社會(huì)保險(xiǎn)，便要求欣欣公司為其補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。欣欣公司拒不承認(rèn)雙方有勞動(dòng)關(guān)系。張三于是向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委提起仲裁申請，張三向仲裁委提交了工牌、活期存折等證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，并要求：1、欣欣公司補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，2、以未支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)為由要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。公司未給繳納社保費(fèi)，勞動(dòng)者能要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？

勞動(dòng)爭議仲裁委裁決：欣欣公司應(yīng)為張三補(bǔ)繳所有欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

勞動(dòng)仲裁委經(jīng)審理認(rèn)為，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，如果用人單位未給勞動(dòng)者交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者有權(quán)以此為理由解除勞動(dòng)合同并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。張三已經(jīng)自愿與欣欣公司解除勞動(dòng)關(guān)系，此時(shí)其就不能再以該規(guī)定來追索經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，因此，張三的該項(xiàng)請求未得到仲裁委支持。公司未給繳納社保費(fèi)，勞動(dòng)者能要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？

律師說法：自愿與公司解除勞動(dòng)關(guān)系，不能追索經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

1、關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，對于沒有簽訂勞動(dòng)合同的，可以結(jié)合工資支付憑證、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄、工作證、考勤記錄等進(jìn)行認(rèn)定。本案中，張三的所舉出的證據(jù)已足以證明其勞動(dòng)關(guān)系的存在，所以欣欣公司不能以沒有勞動(dòng)合同而否認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的建立。

2、關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，如果用人單位未給勞動(dòng)者交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者有權(quán)以此為理由解除勞動(dòng)合同并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但本案中，張三已經(jīng)自愿與欣欣公司解除勞動(dòng)關(guān)系，此時(shí)其就不能再以該規(guī)定來追索經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，因此，張三的該項(xiàng)請求未得到仲裁委支持。

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