【當(dāng)事人】

上訴人（原審原告）：劉某

上訴人（原審被告）：某集團(tuán)公司（以下簡稱“公司”）

【案由】社會保險(xiǎn)糾紛

【案情】

劉某于1979年10月入職公司擔(dān)任油漆工。

1989年8月30日，劉某在工作時(shí)受傷，其后，劉某退出工作崗位。

公司為劉某辦理了社會保險(xiǎn)參保手續(xù)并連續(xù)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，從2003年開始為劉某繳納住房公積金。劉某自2013年開始逐年向公司遞交退休申請，公司至2016年4月向武漢市人力資源和社會保障局呈報(bào)劉某的退休材料，人資局準(zhǔn)予退休。

2016年6月30日，劉某領(lǐng)取了退休證，并從次月開始享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，其每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金數(shù)額為2,915.07元。劉某提取了住房公積金47,508.57元。

退休后劉某對公積金和退休金發(fā)放存在疑問，劉某于2017年6月30日向武漢市勞動人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請。同日，武漢市勞動人事爭議仲裁委員會以劉某的申請不屬于勞動爭議受理范圍，作出不予受理通知書。

劉某不服，向法院提起訴訟。

【一審法院裁判結(jié)果】

一審法院認(rèn)為：社會保險(xiǎn)費(fèi)的征繳屬于勞動行政部門依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)所履行的職能，用人單位欠繳、拒繳社會保險(xiǎn)費(fèi)或因繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)發(fā)生的爭議，應(yīng)由社保管理部門解決處理，不屬于人民法院審理范圍，故劉某以公司未足額繳納其退休前的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為由，要求公司賠償其養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇損失，不予處理。

勞動者與用人單位因住房公積金發(fā)生爭議，亦不屬于人民法院審理范圍，劉某以公司未足額繳納住房公積金為由要求公司賠償其損失，不予處理。

因公司未能及時(shí)為劉某辦理退休手續(xù)，造成了劉某2014年1月至2016年6月期間退休金損失，劉某要求公司予以賠償，予以支持。

一審法院判決：公司于判決生效之日起十日內(nèi)賠償劉某養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇損失10,370.32元；駁回劉某其他訴訟請求。

【二審法院裁判結(jié)果】

本案中，劉某的養(yǎng)老保險(xiǎn)和公積金已繳納，其主張的應(yīng)繳費(fèi)基數(shù)無職能部門認(rèn)定，其訴請公司支付未足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的損失及公積金的損失，不屬于人民法院應(yīng)予受理的范圍，人民法院亦不予受理。

公司延遲為劉某辦理退休，導(dǎo)致延遲期間劉某在公司領(lǐng)取的總工資低于社保部門推算其同期可領(lǐng)取的總退休金，差額部分一審判決公司向劉某支付并無不當(dāng)。

二審裁判結(jié)果：駁回上訴，維持原判。

本案爭議焦點(diǎn)：

一、劉某訴請公司支付因未依法足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金造成的養(yǎng)老待遇損失及住房公積金損失，是否屬于人民法院管轄范圍？

二、公司是否應(yīng)向劉某支付因延遲辦理退休手續(xù)給劉某造成的養(yǎng)老待遇損失？

觀法認(rèn)為：我國《勞動合同法》將社會保險(xiǎn)納入勞動合同的條款而成為勞動合同的內(nèi)容之一，并規(guī)定社會保險(xiǎn)是勞動合同的必備條款，用人單位不履行繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)，即為不履行勞動合同，勞動者的社會保險(xiǎn)利益受損，勞動者與用人單位形成了實(shí)際的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，由此引發(fā)的爭議屬于“因履行勞動合同的爭議”，應(yīng)具有可訴性。

但適用社會保險(xiǎn)損失賠償應(yīng)具備以下3個(gè)條件：

（1）用人單位未給勞動者足額繳納社會保險(xiǎn)；

（2）社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦；

（3）因?yàn)橛萌藛挝晃蠢U納，導(dǎo)致勞動者無法享受社保待遇。

《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》

第十條第一款 職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

第十六條 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

第八十六條 用人單位未按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第一條 勞動者以用人單位未為其辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)，且社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的，人民法院應(yīng)予受理。

《住房公積金管理?xiàng)l例》第三十八條 違反本條例的規(guī)定，單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。