案情簡(jiǎn)介：公司以申請(qǐng)破產(chǎn)程序?yàn)橛山獬齽趧?dòng)關(guān)系

周某于2003年9月1日開(kāi)始到某某印染有限公司上班，并簽訂了書(shū)面勞動(dòng)合同。某某印染公司于2015年5月28日向人民法院提交破產(chǎn)清算申請(qǐng)，人民法院裁定受理該公司的破產(chǎn)清算申請(qǐng)，但尚未宣告破產(chǎn)。2015年2月27日，某某印染公司以其申請(qǐng)進(jìn)入破產(chǎn)程序?yàn)橛桑蛑苣乘瓦_(dá)了《解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)》。周某遂向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求裁決某某印染公司支付欠付的工資、違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金。

裁判結(jié)果：支持周某請(qǐng)求

理由：用人單位被依法宣告破產(chǎn)的，勞動(dòng)合同終止。用人單位以申請(qǐng)進(jìn)入破產(chǎn)清算程序?yàn)橛膳c勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的，除非勞動(dòng)者同意解除，否則屬非法解除。

律師說(shuō)法： 即便用人單位申請(qǐng)破產(chǎn)也不得隨意解除勞動(dòng)關(guān)系

用人單位單方解除勞動(dòng)合同必須具備法定條件，且須履行相應(yīng)程序，否則便屬于違法解除，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違法解除勞動(dòng)合同的責(zé)任?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位被依法宣告破產(chǎn)的，勞動(dòng)合同終止。在本案中，某某印染公司雖向人民法院提起了破產(chǎn)清算申請(qǐng)，且破產(chǎn)清算申請(qǐng)亦被人民法院所受理，但在人民法院尚未宣告某某印染公司破產(chǎn)期間，某某印染公司不能單方以其申請(qǐng)進(jìn)入破產(chǎn)程序?yàn)橛山獬c周某的勞動(dòng)合同。因此，某某印染公司向周某送達(dá)《解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)》，擬解除與周某的勞動(dòng)關(guān)系，屬于違法解除，某某印染公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定向周某支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金。

相關(guān)法規(guī)：

《勞動(dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：…（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；…

《勞動(dòng)合同法》第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。