案情簡介：員工與他人打架，公司不賠償醫(yī)療費(fèi)

吳某于2015年7月13日進(jìn)入某機(jī)械設(shè)備有限公司處任銑床學(xué)徒。2015年7月27日零時(shí)，吳某在公司宿舍被舍友陶某打傷，后吳某被送到醫(yī)院進(jìn)行住院治療至2015年8月7日出院。吳某主張其本次受到傷害有通過報(bào)警處理，經(jīng)過新和派出所法醫(yī)鑒定，吳某本次受傷為輕微傷，陶某負(fù)責(zé)。吳某主張?jiān)诒敬问鹿手兄Ц读酸t(yī)療費(fèi)15300元，公司為吳某購買社會保險(xiǎn)的時(shí)間是2015年7月30日，公司是在吳某受傷后購買的醫(yī)療保險(xiǎn)，因此醫(yī)療費(fèi)15300元應(yīng)由公司負(fù)擔(dān)，雙方發(fā)生爭議。

裁判結(jié)果：駁回吳某請求。

理由：參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的勞動(dòng)者因第三人的侵權(quán)行為造成傷病的，其醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)由第三人按照確定的責(zé)任大小依法承擔(dān)。超過第三人責(zé)任部分的醫(yī)療費(fèi)，由基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金按照國家規(guī)定支付。吳某本次受傷的所有醫(yī)療費(fèi)均由陶某負(fù)責(zé)，因此吳某的醫(yī)療費(fèi)不納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)支付范圍。

律師說法：員工之間糾紛導(dǎo)致的損害，公司不承擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)等支出

依據(jù)有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者要享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，需要具備以下三個(gè)條件：一是勞動(dòng)者參加了基本醫(yī)療保險(xiǎn)；二是勞動(dòng)者的醫(yī)療費(fèi)屬于基本醫(yī)療保險(xiǎn)支付范圍；三是達(dá)到基本醫(yī)療保險(xiǎn)可享受待遇時(shí)間（儲備期）。如果用人單位沒有按時(shí)足額為勞動(dòng)者參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，導(dǎo)致勞動(dòng)者未能享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，勞動(dòng)者可要求用人單位賠償基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇損失。本案中，吳某本次受傷的所有醫(yī)療費(fèi)均由陶某負(fù)責(zé)，因此吳某的醫(yī)療費(fèi)不納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)支付范圍。其次吳某受傷在公司為其繳納醫(yī)保之前發(fā)生，即發(fā)生事故時(shí)其未享受醫(yī)保待遇，故綜上所述，公司不必承擔(dān)吳某的治療費(fèi)用。

相關(guān)法規(guī)：

《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第三十條 下列醫(yī)療費(fèi)用不納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付范圍：…（二）應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān)的；…

《社會保險(xiǎn)基金先行支付暫行辦法》第二條 參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的職工或者居民（以下簡稱個(gè)人）由于第三人的侵權(quán)行為造成傷病的，其醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由第三人按照確定的責(zé)任大小依法承擔(dān)。…