案情簡介：公司遲延繳納社保，導(dǎo)致員工醫(yī)療費(fèi)公司承擔(dān)

唐某于2014年6月2日入職某公司，任職普工，公司已為唐某繳納工傷保險(xiǎn)。2015年3月8日，唐某受工傷，但其該月的工傷保險(xiǎn)公司于2015年4月13日才繳納，公司遲延繳納社保的行為導(dǎo)致唐某的所有醫(yī)療費(fèi)未能報(bào)銷。雙方就醫(yī)療費(fèi)承擔(dān)發(fā)生爭議。

裁判結(jié)果：支持唐某請求，公司承擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)。

理由：用人單位未按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)向職工支付費(fèi)用。

律師說法：公司未及時(shí)繳納社會(huì)部保險(xiǎn)，公司擔(dān)責(zé)

依法依規(guī)為勞動(dòng)者繳納社保是每一個(gè)用人單位應(yīng)負(fù)有的義務(wù)。用人單位不僅需要為勞動(dòng)者繳納社保，而且還需要按時(shí)繳納。倘若在社保繳納延遲期內(nèi)發(fā)生了工商事故，則賠償責(zé)任應(yīng)當(dāng)承有公司承擔(dān)，由于工傷產(chǎn)生的醫(yī)藥費(fèi)不屬于工傷保險(xiǎn)支付的范圍。本案中，唐某依法應(yīng)享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。唐某此次受傷屬于工傷，由于公司延遲繳納社會(huì)保險(xiǎn)導(dǎo)致唐某在工傷發(fā)生時(shí)，醫(yī)藥費(fèi)不能通過保險(xiǎn)基金報(bào)銷二發(fā)生的損失，應(yīng)當(dāng)由公司承擔(dān)。

相關(guān)法規(guī)：

《工傷保險(xiǎn)條例》第十條用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第五十七條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加或者未按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)向職工支付費(fèi)用?！?/p>