案情簡介：員工違約公司要求返還預(yù)領(lǐng)福利

某重工集團有限公司（以下簡稱某公司）于2005年向某房地產(chǎn)開發(fā)有限公司（以下簡稱房地產(chǎn)公司）預(yù)訂了數(shù)套商品房，并與葛某某約定將其中的一棟房屋所有權(quán)有條件登記在其名下。2008年5月23日葛某某向某公司作出承諾：一、在公司服務(wù)年限從2008年元月1日起不少于10年。二、公司模擬股份激勵制度所設(shè)置模擬股份金及每年給他的分紅所得股份金總額轉(zhuǎn)入公司，按與某傳動公司重組方案實施，并同意公司終止模擬股份激勵制度。三、出資壹拾萬元整給公司，作為房款中他個人應(yīng)繳納的部分。如果他不遵守上述承諾，公司有權(quán)收回上述商品房，該商品房產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)歸公司所有，他出資給公司的部分房款作為違約金由公司收取。2008.08.15葛某某的兒子葛小某領(lǐng)取了約定的房屋所有權(quán)證書。該房屋結(jié)算總價款為591340.5元（含95000元汽車庫費用），其中某公司出資396340.5元，葛某某出資195000元（100000元直接匯給某公司，95000元直接支付房地產(chǎn)公司用于購買汽車庫）。2015.01.12葛某某以身體及家庭原因向某公司提出辭職。2015.11.27某公司發(fā)函給葛某某，稱其未按承諾為公司服務(wù)至少10年，要求其將公司贈與并登記在葛小某名下的商品房在收到本通知的七天內(nèi)退回給公司，辦妥過戶手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2016.05.03某公司申請仲裁，要求葛某某退還公司贈與的房屋并辦理過戶手續(xù)至某公司名下。

裁判結(jié)果：支持公司請求。

理由：用人單位預(yù)付勞動報酬而勞動者未按照約定期限付出勞動的，用人單位以此為由，要求勞動者按照相應(yīng)比例返還預(yù)付的勞動報酬的，可予支持。

律師說法：員工違約應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任

勞動者提供勞務(wù)，用人單位支付勞動報酬，是勞動合同雙方當(dāng)事人的基本義務(wù)。用人單位給予勞動者價值較高的財物，如汽車、房屋或住房補貼等特殊待遇的，屬于勞動報酬的預(yù)付性質(zhì)。勞動者未按照約定期限付出勞動的，屬于不完全履行合同。根據(jù)合同履行的對等原則，對勞動者未履行的部分，用人單位可以拒絕給付；已經(jīng)給付的，也可以要求相應(yīng)返還。因此，用人單位以勞動者未完全履行勞動合同為由，要求勞動者按照相應(yīng)比例返還預(yù)付的勞動報酬的，可以被支持。本案中，葛某某應(yīng)根據(jù)承諾的服務(wù)年限與其未履行部分之間的比例返還某公司相應(yīng)價值的房款。由于房產(chǎn)的價值是一個變量，現(xiàn)在的房產(chǎn)相比購買時產(chǎn)生了增值部分，該房產(chǎn)增值部分屬于自然孳息，葛某某在返還房款時應(yīng)按照房產(chǎn)的現(xiàn)有價值按比例返還。

相關(guān)法規(guī)：

《合同法》第六十條當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠實信用原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。

《合同法》第九十七條合同解除后，尚未履行的，終止履行；已經(jīng)履行的，根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)，當(dāng)事人可以要求恢復(fù)原狀、采取其他補救措施，并有權(quán)要求賠償損失。