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已經(jīng)超過了退休年齡還繼續(xù)上班,發(fā)生意外屬于工傷嗎?

此文章幫助了305人  作者:葛春喜律師  來(lái)源:法邦網(wǎng)

案情簡(jiǎn)介:已達(dá)退休年齡員工發(fā)生意外

2015年6月21日,羅某駕駛轎車將騎自行車的高某撞倒,造成車輛損壞,高某受傷的后果。事故發(fā)生后,2015年6月21日,高某前往醫(yī)院治療傷情,6月26日又到總醫(yī)院治療,被診斷為左肩胛、肩關(guān)節(jié)、髖部、左踝骨軟組織挫傷等,醫(yī)囑休息14天。此事故經(jīng)公安局交警支隊(duì)大東大隊(duì)認(rèn)定,羅某承擔(dān)全部責(zé)任,高某無(wú)責(zé)。

法院判決:公司在機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)醫(yī)藥費(fèi)限額內(nèi)賠償原告醫(yī)藥費(fèi)1727.07元、賠償高某誤工費(fèi)1251.1元、在機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)傷殘賠償金限額內(nèi)賠償高某交通費(fèi)300元。

律師說(shuō)法:已經(jīng)超過了退休年齡還繼續(xù)上班,發(fā)生意外屬于工傷嗎?

1、超過退休年齡的,在工作時(shí)間受到工傷受害的,仍可以按工傷處理的。

2、法律依據(jù):關(guān)于超過法定退休年齡的進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民因工傷亡的,應(yīng)否適用《工傷保險(xiǎn)條例》請(qǐng)示的答復(fù):用人單位聘用的超過法定退休年齡的務(wù)工農(nóng)民,在工作時(shí)間內(nèi)、因工作原因傷亡的,應(yīng)當(dāng)適用《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定。

我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)并沒有關(guān)于禁止退休人員再就業(yè)的規(guī)定,退休人員參加勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬,是憲法賦予公民最基本的一項(xiàng)權(quán)利。無(wú)論是退休還是未退休,只要存在“個(gè)人收入”和“誤工時(shí)間”,就應(yīng)存在誤工費(fèi)的問題。對(duì)于保險(xiǎn)公司提出的因?yàn)楦吣骋堰_(dá)退休年齡而不同意賠付誤工費(fèi)的主張不予支持。結(jié)合高某的實(shí)際年齡及從事的工作,高某主張每月誤工費(fèi)5000元,但證據(jù)并不充分。結(jié)合高某的休息天數(shù),高某的誤工費(fèi)用為1251.1元(35128元/年÷365天×13天)。

以上是關(guān)于“已經(jīng)超過了退休年齡還繼續(xù)上班,發(fā)生意外屬于工傷嗎?”的案例介紹,如您有這方面的問題,歡迎咨詢法邦網(wǎng)專業(yè)勞動(dòng)律師。

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公司設(shè)立懲獎(jiǎng)制度調(diào)動(dòng)員工工作積極性,但是其制度必須合法合理。在實(shí)踐中,很多公司對(duì)懲罰規(guī)定制定得非常苛刻,甚至到了勞動(dòng)者根本無(wú)法付諸實(shí)現(xiàn)的地步,并以此克扣員工獎(jiǎng)金和工資,使勞動(dòng)者實(shí)際到手的報(bào)酬少之又少。如果遇上這樣的情形,勞動(dòng)者不要妥協(xié),應(yīng)訴諸法律維護(hù)自己的利益。
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覃俊律師
覃俊律師北京市金開律師事務(wù)所勞動(dòng)仲裁部主任、民商事訴訟部主任
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