案情簡介：單位解除勞動(dòng)關(guān)系

賈某與單位于2011年7月4日簽訂勞動(dòng)合同，合同期限自2011年7月4日至2014年11月30日止，因賈某連續(xù)曠工違反公司制度，2012年12月17日單位與賈某辦理了離職手續(xù)，雙方解除勞動(dòng)關(guān)系。

法院判決：恢復(fù)公司與賈某之間的勞動(dòng)關(guān)系，雙方繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。

公司對(duì)賈某的事假，按照曠工處理，明顯不妥；公司還以僅由賈某填寫了基本信息和本人簽字的交接清單認(rèn)定賈某辦理了離職交接，從而解除與賈某勞動(dòng)關(guān)系的行為，不符合法律規(guī)定。公司應(yīng)恢復(fù)與賈某之間的勞動(dòng)關(guān)系。

律師說法：員工請假條要如何寫？

請假條相當(dāng)于公文中的請示,它是因事、因病或者因公請求領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)負(fù)責(zé)人,準(zhǔn)許不參加某項(xiàng)工作、學(xué)習(xí)、活動(dòng)的文書。以下是請假條的幾種寫法：

1、XX培訓(xùn)中心：

因我行于___月___日晚舉行員工大會(huì)，任何人不得缺席，所以本人___月___日晚不能回校參加培訓(xùn)。

特此請假、懇望批準(zhǔn)!

申請人：

____年____月____日

2、XXX(主管領(lǐng)導(dǎo)的名字或者主管部門.等)：

我因家中有事，于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，請假XX天，請批準(zhǔn)。

請假人：XXX

年月日

3、尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：

本人母親因患某某重病住院，近期需要進(jìn)行手術(shù)，由于家中僅有父親一人，恐難承擔(dān)照顧母親的長時(shí)間勞累，故本人想跟醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)申請半個(gè)月的假期，回去照顧母親，望領(lǐng)導(dǎo)能體諒家庭難處，允以批準(zhǔn)!

此致

敬禮!

請假人：____________

_____年____月____日

4、XX部：

我因感冒發(fā)高燒，需要輸液，故于____年____月____日請假一天。

請批準(zhǔn)，謝謝!

申請人：

____年____月____日

以上是關(guān)于“員工請假條要如何寫？”的案例介紹，如您有這方面的問題，歡迎咨詢法邦網(wǎng)專業(yè)勞動(dòng)律師。