案情簡介：鑒定為職業(yè)病

陳某在煤礦從事井下采煤工作。2013年5月27日，陳某經疾病預防控制中心診斷為矽肺叁期職業(yè)病。2013年12月31日，陳某之職業(yè)病經市人力資源和社會保障局認定為工傷。2014年3月3日，陳某因工致矽肺叁期經昭通市勞動鑒定委員會鑒定為叁級傷殘，未達到護理等級。

法院判決：一、解除煤礦與陳某之間的勞動關系； 二、煤礦為陳某補繳雙方勞動關系存續(xù)期間（2010年3月至今）的基本養(yǎng)老保險費； 三、煤礦支付陳某解除勞動合同的經濟補償金12581.33元； 四、煤礦賠償陳某失業(yè)保險損失4312.00元；五、煤礦支付陳某一次性傷殘補助金72342.67元、一次性傷殘津貼309696.00元、停工留薪期工資9436.00元及勞動能力鑒定費300.00元，合計391774.67元；

律師說法：職業(yè)病申請工傷認定有時間限制嗎

關于工傷認定的時間，我國法律是有一定的規(guī)定的，尤其是職業(yè)病。根據(jù)《工傷保險條例》和《工傷認定辦法》的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未在規(guī)定的期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接提出工傷認定申請。

根據(jù)我國相關法律的規(guī)定，職業(yè)病可以申請工傷鑒定。認定為工傷，相關保險公司按照項目和標準一次性支付如下費用：

(一)實際發(fā)生的搶救治療工傷的醫(yī)療費用(符合國家和本市基本醫(yī)療保險規(guī)定的)。

(二)傷殘補助金、傷殘津貼、生活護理費和工傷復發(fā)醫(yī)療費等各類費用。

(三)輔助器具項目和費用。(經勞動能力鑒定機構確認、符合配置輔助器具條件、確需配置的，按照《實施辦法》和《通知》規(guī)定的標準)。

陳某系煤礦勞動者，其合法權益受法律保護。雙方勞動關系存續(xù)期間，陳某所患職業(yè)病被認定為工傷，經勞動能力鑒定委員會鑒定其職業(yè)病構成為叁級傷殘，其享有一次性傷殘補助金、一次性傷殘津貼等工傷待遇。陳某屬于自愿選擇一次性領取長期待遇的叁級傷殘農民工，且煤礦未依法為陳某繳納全部社會保險費用。對解除勞動關系后陳某應享有的一次性傷殘補助金、一次性傷殘津貼，因煤礦雖為陳某參加工傷保險，但該煤礦未向工傷保險基金申報，且工傷保險基金只向用人單位支付，而不直接支付給職工，陳某應享有的一次性傷殘補助金、一次性傷殘津貼應由煤礦支付。

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