案情簡(jiǎn)介：在工作中受傷 請(qǐng)求確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系

2010年初，史某到建工公司項(xiàng)目部擔(dān)任電焊工一職。2017年3月12日23時(shí)許，史某因工被重物砸傷，導(dǎo)致身體多處骨折，被120送至市中醫(yī)院就診治療。史某住院期間，項(xiàng)目總負(fù)責(zé)人張某派項(xiàng)目經(jīng)理劉某支付了醫(yī)療費(fèi)，未進(jìn)行其他賠償。請(qǐng)求法院依法確認(rèn)雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。

法院判決：確認(rèn)史某自2010年8月至今與公司存在勞動(dòng)關(guān)系。

判定勞動(dòng)者與用人單位是否存在勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)綜合考量勞動(dòng)者是否實(shí)際接受用人單位的管理、指揮或監(jiān)督，勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是否是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分，用人單位是否向勞動(dòng)者提供基本勞動(dòng)條件，以及是否向勞動(dòng)者支付報(bào)酬等因素。建工公司自認(rèn)榕興水韻.天成是其公司名下的工程項(xiàng)目，故淮安榕興水韻.天成項(xiàng)目部即是其公司派出的施工建設(shè)部門，該項(xiàng)目部門實(shí)施的民事活動(dòng)行為應(yīng)視為建工公司行為。史某自2010年8月入職后，按照榕興水韻.天成項(xiàng)目部，即建工公司指定的工作時(shí)間、地點(diǎn)，按指定的方式、形式提供長(zhǎng)期、固定的勞務(wù)，其間，史某遵守、接受建工公司上下班等考勤制度，其先后從事的塔吊駕駛員、電焊工作是被告建工公司工程建設(shè)業(yè)務(wù)不可或缺的組成部分，且建工公司也為史海波提供基本勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，并按約定發(fā)放史某工資報(bào)酬，故史某在工作上受建工公司的管理、監(jiān)督和指揮，經(jīng)濟(jì)上依賴于建工公司，雙方之間形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。

此外，從史某與建工公司事后簽訂的《電焊工協(xié)議書》內(nèi)容分析，完全符合、具備勞動(dòng)合同書法定要素，體現(xiàn)雙方建立勞動(dòng)合同關(guān)系真實(shí)意愿，應(yīng)認(rèn)定史某與建工公司存在勞動(dòng)關(guān)系。

律師說法：根據(jù)哪些內(nèi)容確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系？

證明勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)如下：

（一）工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；

（二）用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；

（三）勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄；

（四）考勤記錄；

（五）其他勞動(dòng)者的證言

（六）能夠證明勞動(dòng)關(guān)系的錄音；

（七）用人單位的自認(rèn)；

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