根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》、國發(fā)[1994]59號、國發(fā)[1997]10號文件規(guī)定，對破產(chǎn)企業(yè)中符合離退休條件的人員，辦理離退休手續(xù)，按規(guī)定享受離退休待遇;其余職工應(yīng)解除勞動合同，不實行內(nèi)部退養(yǎng)的辦法，由企業(yè)依法支付一次性安置費或經(jīng)濟(jì)補償金。
破產(chǎn)管理人支付破產(chǎn)企業(yè)職工一次性安置費或經(jīng)濟(jì)補償金，是以企業(yè)破產(chǎn)而與勞動者解除勞動合同或終止勞動關(guān)系為前提的。職工離退休以后就由社會保險機構(gòu)管理，所以不應(yīng)享受企業(yè)破產(chǎn)的一次性安置費或經(jīng)濟(jì)補償金。所以，如果員工已按規(guī)定退休，再要求破產(chǎn)管理人支付一次性安置費或經(jīng)濟(jì)補償金，沒有法律依據(jù)。
